photosdematures.com

ஈவுத்தொகை கொள்கையில் நான்கு வகைகள் உள்ளன. முதலாவது வழக்கமான ஈவுத்தொகை கொள்கை, இரண்டாவது ஒழுங்கற்ற ஈவுத்தொகை கொள்கை, மூன்றாவது நிலையான ஈவுத்தொகை கொள்கை மற்றும் கடைசியாக ஈவுத்தொகை கொள்கை இல்லை. நிலையான ஈவுத்தொகை கொள்கை ஒரு பங்கு நிலையான ஈவுத்தொகை, செலுத்தும் விகிதம் மாறிலி, நிலையான ஈவுத்தொகை மற்றும் கூடுதல் ஈவுத்தொகை என மேலும் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஈவுத்தொகை கொள்கை வகைகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை விநியோகத்தின் கொள்கை ஈவுத்தொகைகளின் எண்ணிக்கையையும், பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனம் செலுத்தும் அதிர்வெண்ணையும் ஆணையிடுகிறது. நிறுவனம் இலாபம் ஈட்டும்போது, ​​அந்த லாபம் எப்படி, எங்கு பயன்படும் என்பது குறித்து முடிவு செய்ய வேண்டும். நிறுவனம் சம்பாதித்த இலாபங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம், இல்லையெனில் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வடிவில் விநியோகிக்க அவர்கள் தேர்வு செய்யலாம். நிறுவனம் பின்பற்றக்கூடிய ஈவுத்தொகை தொடர்பான பல்வேறு வகையான கொள்கைகள் உள்ளன.

ஈவுத்தொகைக் கொள்கையின் மிகவும் பிரபலமான நான்கு வகைகள் -

1. வழக்கமான ஈவுத்தொகை கொள்கை
2. நிலையான டிவிடெண்ட் கொள்கை
3. ஒழுங்கற்ற ஈவுத்தொகை கொள்கை
4. ஈவுத்தொகை கொள்கை இல்லை

அவை ஒவ்வொன்றையும் விரிவாக விவாதிப்போம் -

டிவிடெண்ட் கொள்கைகளின் முதல் 4 மிகவும் பொதுவான வகைகள்

# 1 - வழக்கமான டிவிடெண்ட் கொள்கை

இந்த வகை ஈவுத்தொகை கொள்கையின் கீழ், நிறுவனம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையைப் பின்பற்றுகிறது. நிறுவனம் அசாதாரண லாபத்தை ஈட்டினால், அது கூடுதல் லாபத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும். அதேசமயம், அது எந்த வருடமும் நஷ்டத்தில் இருந்தால், அது அதன் பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு ஈவுத்தொகையும் செலுத்துகிறது. நிலையான வருவாய் மற்றும் நிலையான பணப்புழக்கத்தைக் கொண்டிருக்கும் நிறுவனத்தால் இந்த வகை கொள்கை பின்பற்றப்படுகிறது. முதலீட்டாளர்களின் பார்வையில், வழக்கமான ஈவுத்தொகையை செலுத்தும் ஒரு நிறுவனம் வழக்கமான ஈவுத்தொகையின் அளவு சிறியதாக இருந்தாலும் குறைந்த ஆபத்து. இந்தக் கொள்கையின் கீழ், முதலீட்டாளர்கள் ஈவுத்தொகையை நிலையான விகிதத்தில் பெறுகிறார்கள்.

முதலீட்டாளர்களின் வர்க்கம் இந்த நிறுவனங்களில் தங்கள் முதலீடுகளை வைப்பது பொதுவாக ஆபத்துக்கு புறம்பானது. அவர்கள் முக்கியமாக சமூகத்தின் ஓய்வு பெற்ற அல்லது பலவீனமான பிரிவைச் சேர்ந்தவர்கள் மற்றும் வழக்கமான வருமானத்தை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். வழக்கமான வருமானம் இருந்தால் மட்டுமே இந்த கொள்கையை நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும். இந்தக் கொள்கையைப் பற்றிய முக்கிய குறைபாடு என்னவென்றால், சந்தை ஒப்பீட்டளவில் உயர்ந்திருந்தாலும், முதலீட்டாளர்கள் ஈவுத்தொகையின் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்க முடியாது. இந்த வகை கொள்கை பங்குதாரர்களிடையே நம்பிக்கையை உருவாக்க உதவுகிறது. இது பங்குகளின் சந்தை மதிப்பை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது, இது நிறுவனத்தின் நல்லெண்ணத்தை அதிகரிக்கும்.

# 2 - நிலையான ஈவுத்தொகை கொள்கை

இந்த வகை ஈவுத்தொகைக் கொள்கையின் கீழ், ஒவ்வொரு ஆண்டும் வரையறுக்கப்பட்ட நிலையான சதவீத இலாபங்களை ஈவுத்தொகையாக செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை நிறுவனம் பின்பற்றுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் செலுத்தும் வீதத்தை 10% என நிர்ணயிக்கிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த இலாபத்தின் சதவீதம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் லாபத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் ஈவுத்தொகையாக செலுத்தப்படும். ஒரு நிறுவனம் 1 மில்லியன் டாலர் அல்லது 200000 டாலர் லாபம் ஈட்டினாலும், பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு நிலையான ஈவுத்தொகை வழங்கப்படும். முதலீட்டாளர்களின் பார்வையில், இந்தக் கொள்கையை ஏற்றுக்கொள்ளும் ஒரு நிறுவனம் ஆபத்தானது. ஈவுத்தொகையின் அளவு இலாப அளவோடு மாறுபடுகிறது.

அதில், நிறுவனம் அவர்களின் ஈவுத்தொகைக்கு மூன்று கூறுகளை உருவாக்குகிறது. ஒரு பகுதி ஒரு பங்குக்கு நிலையான ஈவுத்தொகை, மற்ற பகுதி நிலையான செலுத்தும் விகிதம். கடைசியாக ஒரு நிலையான ரூபாய் ஈவுத்தொகை மற்றும் கூடுதல் ஈவுத்தொகை. இந்த நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட ரிசர்வ் நிதி மூலம் ஒரு பங்குக்கு நிலையான ஈவுத்தொகை செலுத்தப்படுகிறது. ஈவுத்தொகை செலுத்துதலின் மூலம் உண்மையான நிறுவனத்தின் ஏற்ற இறக்கம் சரிபார்க்கப்படாது. இலக்கு செலுத்தும் விகிதம் நிலையான ஈவுத்தொகைக் கொள்கையை வரையறுக்கிறது. வழக்கமான ஈவுத்தொகைக் கொள்கையின் அதே வரிசையில் பங்குகளின் சந்தை மதிப்பை உறுதிப்படுத்தவும் இது உதவுகிறது.

# 3 - ஒழுங்கற்ற ஈவுத்தொகை கொள்கை

இந்த வகை ஈவுத்தொகை கொள்கை நிறுவனம் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதில் எந்தக் கடமையும் இல்லை என்று கூறுகிறது. ஈவுத்தொகையின் அளவு மற்றும் வீதத்தை இயக்குநர்கள் குழு தீர்மானிக்கும். சம்பாதித்த இலாபத்துடன் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைக்கு அவர்கள் முடிவு செய்வார்கள். ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதில் அவர்கள் மேற்கொண்ட நடவடிக்கைக்கு நிறுவனத்தின் லாபம் சம்பாதிப்பது அல்லது இழப்புக்கு வருவது ஆகியவற்றுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. இது இயக்குநர்கள் குழுவின் முடிவைப் பொறுத்தது. குறைந்த அல்லது லாபம் இல்லாவிட்டாலும் லாபத்தை விநியோகிக்க வாரியம் முடிவு செய்யலாம். இது முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையைப் பெறுகிறது, மேலும் அவர்கள் நிறுவனத்தில் அதிக முதலீடு செய்வார்கள், மேலும் நிறுவனத்தின் பணப்புழக்கம் அதிகரிக்கும்.

மறுபுறம், நிறுவனம் அனைத்து அல்லது குறிப்பிடத்தக்க அளவு லாபத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் குறைந்த அல்லது குறைந்த ஈவுத்தொகையை விநியோகிக்கக்கூடும். தக்க வருவாயைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை அதிகரிக்க நிறுவனம் இதைச் செய்யலாம். மேலும், ஒழுங்கற்ற பணப்புழக்கத்தைக் கொண்ட மற்றும் பணப்புழக்கம் இல்லாத நிறுவனத்தால் இந்த வகை கொள்கை பின்பற்றப்படுகிறது. முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் பார்வையில், ஒழுங்கற்ற ஈவுத்தொகையை செலுத்துவது ஆபத்தானதாகக் கருதப்படுகிறது. இடர் பிரியர்களாக இருக்கும் முதலீட்டாளர்களின் வர்க்கம் இந்த வகை நிறுவனத்தில் நான் முதலீடு செய்ய விரும்புகிறேன்.

# 4 - ஈவுத்தொகை கொள்கை இல்லை

இந்த வகை ஈவுத்தொகைக் கொள்கையின் கீழ், நிறுவனம் அதன் லாபம் அல்லது இழப்பு சூழ்நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் பங்குதாரர்களுக்கு எந்த ஈவுத்தொகையும் செலுத்தாத நடைமுறையைப் பின்பற்றுகிறது. செலுத்தும் விகிதம் 0% ஆக இருக்கும். மொத்த வருவாய் நிறுவனம் தக்க வைத்துக் கொள்ளும். இது அதிகரித்த விகிதத்துடன் மேலும் பணப்புழக்கம் போன்ற சிக்கல்களுக்கு இடையூறு விளைவிக்காமல் அதை மேலும் விரிவாக்க நிறுவனத்தின் வணிக மாதிரியில் மீண்டும் முதலீடு செய்யும். நிறுவனம் பங்குதாரர்களுக்கான வருவாய் மூலம் நிதி பெறுகிறது, மேலும் இது மலிவான நிதி செலவு, லாபத்தை அதிகரிக்கும்.

முதலீட்டாளர்களிடையே ஏற்கனவே நம்பிக்கையை ஏற்படுத்திய பொதுவாக தொடக்க அல்லது நிறுவனம் (கூகிள், பேஸ்புக் போன்றவை) நிறுவனத்தால் இந்த வகையான கொள்கைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. தொடக்கங்களுக்கு, இது அவர்களின் வணிகத்தை விரிவுபடுத்த உதவுகிறது, இது வணிகத்தின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தும். பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை கொள்கையைப் பின்பற்றாமல் நிறுவனத்தின் முதலீட்டில் முதலீடு செய்கிறார்கள், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் முதலீட்டின் மொத்த மதிப்பு அதிகரிக்கும். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, வழக்கமான ஈவுத்தொகையை விட பங்கு விலையில் பாராட்டு முக்கியமானது. இந்த நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்யும் முதலீட்டாளர்களின் வர்க்கம் பொதுவாக இளைய அல்லது நடுத்தர வயதினரைச் சேர்ந்தது, அவை வழக்கமான வருமானத்தை நோக்கி அதிக வளைவதில்லை.

முடிவுரை

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், ஈவுத்தொகை மற்றும் ஈவுத்தொகை கொள்கை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. பல முதலீட்டாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் பங்குகளில் முதலீடு செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதை தீர்மானிக்கும் போது இது ஒரு முக்கிய காரணியாக கருதுகின்றனர். ஈவுத்தொகை முதலீட்டாளர்கள் அவர்கள் செய்த முதலீட்டில் அதிக வருமானத்தை ஈட்ட உதவுகிறது. நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் கொள்கை நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறனின் பிரதிபலிப்பாகும். இதனால் நிறுவனத்தின் நிதி வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கு முக்கியமானது என்பதால் அது சரியாகப் பின்பற்றப்படும் டிவிடெண்ட் கொள்கையை நிறுவனம் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.