photosdematures.com

பகிர்வு இடமாற்று பொருள்

பகிர்வு இடமாற்றம் என்பது இது ஒரு பொறிமுறையாகும், இதன் மூலம் ஒரு பங்கு அடிப்படையிலான சொத்து மற்றொரு பங்கு அடிப்படையிலான சொத்துடன் பரிமாற்ற விகிதத்தின் அடிப்படையில் பரிமாற்றங்கள், கையகப்படுத்துதல் அல்லது கையகப்படுத்தல் ஆகியவற்றின் கீழ் பரிமாறிக்கொள்ளப்படுகிறது.

பகிர் இடமாற்று எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களின் போது, ​​ஒரு நிறுவனம் தனது சொந்த பங்குகளை இலக்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் திறந்த சந்தையில் இலக்கு நிறுவனத்தை கையகப்படுத்துவதற்கு பணம் செலுத்துகிறது.

புதிய பங்குகள் பின்வரும் முக்கியமான அளவுருக்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட மாற்று பொறிமுறையின் அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன.

1. இலக்கு நிறுவனத்தின் தற்போதைய சந்தை மதிப்பு
2. வழங்கும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய சந்தை மதிப்பு
3. நிறுவனம் வழங்கும் பிரீமியம் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளின் அடிப்படையில் இலக்கு நிறுவனத்தின் பங்குகளுக்கு கொடுக்க விரும்புகிறது
4. பங்கு விலை என்பது ஒரு மாறும் விலையாகும், இது வாங்குபவர்களின் அடிப்படையில் சந்தையில் ஒவ்வொரு கணத்தையும் மாற்றும் மற்றும் நடைமுறையில் இருக்கும் சந்தை விலையைப் பற்றிய விற்பனையாளரின் கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

பகிர் இடமாற்று ஒப்பந்த உதாரணம்

ஒரு பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஏபிசி வாங்குவதைக் கருத்தில் கொள்வோம். இது அமெரிக்காவில் ஒரு பெரிய சந்தைப் பங்கைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் ஐரோப்பிய சந்தைகளில் மிகக் குறைவான இருப்பு உள்ளது. நிறுவனம் கனிம வளர்ச்சியைத் தேடுகிறது மற்றும் ஐரோப்பிய சந்தைகளில் நல்ல சந்தை இருப்பைக் கொண்ட XYZ நிறுவனத்தைப் பெறுவதைக் கருதுகிறது. ஏபிசி தனது மிகப்பெரிய பண இருப்புக்களை XYZ ஐப் பெற பயன்படுத்தலாம் அல்லது திறந்த சந்தையில் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை வழங்குவதன் மூலம் பங்கு இடமாற்று ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடலாம்.

ஆனால் ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு முன், தற்போதைய சந்தை மதிப்பு, தற்போதைய பங்கு விலை மற்றும் கட்-ஆஃப் தேதி போன்ற சில அளவுருக்களை நிறுவனம் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். பின்வரும் அட்டவணையை கவனியுங்கள். அனைத்து விலைகளும் பவுண்டுகளில் உள்ளன.

முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, இலக்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனம் இரண்டு விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளது. அவர்கள் திறந்த சந்தையில் தங்கள் பங்குகளை $ 125 க்கு $ 25 பிரீமியத்தில் செலுத்தலாம். இரண்டாவது விருப்பம் என்னவென்றால், பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளை 1: 8 என்ற விகிதத்தில் மாற்றிக் கொள்ளலாம்.

நன்மைகள்

• பங்கு இடமாற்றத்தின் மிகப்பெரிய நன்மை என்னவென்றால், அது பண பரிவர்த்தனைகளை கட்டுப்படுத்துகிறது. பணப்பரிமாற்ற நிறுவனங்கள் கூட இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களுக்கான பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வதற்கு ஒரு பெரிய குவியலை ஒதுக்குவது கடினம். எனவே பங்கு இடமாற்றத்தின் பணமில்லா ஒப்பந்தம் எந்தவொரு நிறுவனமும் பண அடிப்படையிலான பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்ள வேண்டிய தேவையை நீக்க உதவுகிறது. இது அவர்களுக்கு கடன் வாங்கும் செலவுகளை மிச்சப்படுத்துவதோடு எந்த வாய்ப்பு செலவுகளையும் நீக்க உதவுகிறது. பணப்பட்டுவாடா செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, இது ஒரு வரப்பிரசாதமாகும், ஏனெனில் இது அவர்களின் சொத்துக்களின் தற்போதைய சந்தை மதிப்பை இதுபோன்ற ஒப்பந்தங்களைச் செய்ய உதவுகிறது.
• பங்கு இடமாற்று பொறிமுறையானது குறைந்த வரிப் பொறுப்பை ஈர்க்கிறது மற்றும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம் இந்த ஒப்பந்தங்களை மிக உன்னிப்பாகக் கவனிக்கும் கட்டுப்பாட்டாளர்களின் ஆய்விலிருந்து தன்னைக் காப்பாற்ற முடியும். உண்மையில், சில நேரங்களில் புதிய நிறுவன அமைப்பு மிகக் குறைந்த வரி பொறுப்பாகும், இது கையகப்படுத்தும் நிறுவனத்திற்கு குறைந்த வரிகளிலிருந்து பயனடைய உதவுகிறது. இந்த விஷயத்தில் ஒரு முக்கியமான காரணி என்னவென்றால், அத்தகைய ஒப்பந்தம் சமபங்கு பரிமாற்றம் மட்டுமே. எனவே தொழில்நுட்ப ரீதியாக கட்டுப்பாட்டாளர்கள் அவற்றை வரி பொறுப்புள்ள பரிவர்த்தனைகளாக வகைப்படுத்த முடியாது.
• கணக்கியல் அடிப்படையில், அதன் புதிய கட்டமைப்பைக் கொண்ட நிறுவனம் உருவாக்கிய நல்லெண்ணத்திலிருந்து பயனடையலாம். இது அரசாங்கத்தால் பயனடையலாம். கொள்கைகள் இப்போது அதிக நபர்களைப் பயன்படுத்தும் என்பதால், அதன் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து சிறந்த பிரீமியத்தை கட்டளையிட முடியும் மற்றும் சந்தை பங்கு அதிகரித்ததால் சப்ளையர்களுடன் சிறப்பாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.

தீமைகள்

• பங்கு இடமாற்றத்தில் பங்கு பரிமாற்றம் உள்ளது - அல்லது பணமில்லா பரிவர்த்தனைகள். ஈக்விட்டி பரிமாற்ற கைகள், விளம்பரதாரர்கள், உரிமையாளர்கள் அல்லது பெரிய பங்குதாரர்கள் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவன கட்டமைப்பில் அதிகாரத்தை நீர்த்துப்போகச் செய்வதற்கு வழிவகுக்கும்.
• முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, பங்கு பரிமாற்றத்தின் காரணமாக பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனத்தின் மீது குறைந்த பிடிப்பு உள்ளது. இது பங்குதாரர்களுக்கு குறைந்த லாபத்திற்கு வழிவகுக்கும். நிர்வாகத்தைப் பொறுத்தவரை, புதிய கட்சிகள் இருப்பதால், முடிவுகளை நிறைவேற்றுவதில் இது அதிக தாமதத்திற்கு வழிவகுக்கும், அதன் ஒப்புதல் இப்போது மிக முக்கியமானது. உண்மையில் சில சூழ்நிலைகளில், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட உறுதியான கட்டமைப்பானது விரோதமான கையகப்படுத்தல் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களுக்கு ஆளாகக்கூடும்.

வரம்புகள்

• விரோதமான கையகப்படுத்துதலுக்கு உதவுவதன் மூலம், ஒரு பங்கு இடமாற்றம் இலக்கு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு ஒரு கனவாக இருக்கலாம். நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை எளிதாக்கினால் அவை எப்போது வேண்டுமானாலும் பெறலாம். எனவே, பொருளாதார வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் பங்கு பரிமாற்றத்தை முதலாளித்துவ நட்பு மற்றும் பணக்காரர்களுக்கு சாதகமாக விமர்சிக்கின்றனர்.
• பங்கு இடமாற்றுக்கு இயல்பான சினெர்ஜி ஆபத்து உள்ளது. புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம் ஒருவருக்கொருவர் சந்தைப் பங்கைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவோ ​​அல்லது சாப்பிடவோ பெரிதாக இருந்தால் அல்லது மாறுபட்ட பணி கலாச்சாரங்கள் காரணமாக தொழிலாளர்கள் மத்தியில் அதிருப்திக்கு வழிவகுத்தால் என்ன செய்வது. இத்தகைய காட்சி பேரழிவு தரும் முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய புள்ளிகள்

• பங்கு இடமாற்று ஒப்பந்தம் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்தல் கட்டமைப்பில் மிகப்பெரிய பயன்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது. இது உங்கள் சொத்துக்களை (ஈக்விட்டி) ஈக்விட்டியை நாணயமாகப் பயன்படுத்தி இலக்கு நிறுவனத்தை வாங்க உதவுகிறது, இது எந்தவொரு செலவையும் அல்லது பண அடிப்படையிலான பரிவர்த்தனைகளின் அபாயத்தையும் நீக்குகிறது.
• கையகப்படுத்தும் நிறுவனம், கையகப்படுத்தும் நிறுவனம் வழங்கிய புதிய பங்குகளுக்கு ஈடாக தங்கள் பங்குகளை சிதறடிக்க இலக்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை வழங்கும் வகையில் செயல்படுகிறது.
• பெரும்பாலும், இலக்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு பிரீமியம் கிடைப்பதால் இது மிகவும் சாதகமான நிலையாகும். வாங்குபவர் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு, இது குறுகிய காலத்தில் பங்கின் உள்ளார்ந்த மதிப்பைக் குறைக்க வழிவகுக்கிறது
• பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்படும் ஆனால் சமமாக, மிக முக்கியமானது பங்கு இடமாற்று ஒப்பந்தத்தில் இயல்பாக இருக்கும் சினெர்ஜி ஆபத்து. இது இரு நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களால் பகிரப்படுகிறது.

முடிவுரை

பணக்கார நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, பங்கு இடமாற்றம் இலக்கு நிறுவனங்களுக்கு விரோதமான கையகப்படுத்துதலுக்கான ஒரு பொறிமுறையாக இருக்கக்கூடும், ஏனெனில் அவை லாபம் ஈட்டும் திறன் மற்றும் முன்னறிவிக்கப்பட்ட வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் காரணமாக கவர்ச்சிகரமானவை, ஆனால் அவற்றின் நிர்வாகம் வணிகத்தை விரிவாக்குவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அத்தகைய நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளை திறந்த சந்தையில் வாங்குபவர் நிறுவனத்திற்கு விற்க ஆர்வமாக இருப்பார்கள். ஆகவே, பங்கு-இடமாற்றம், வளர்ச்சி-சார்ந்த, ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் சந்தை நட்பு நிர்வாகத்துடன் ஆபத்து-வெறுக்கத்தக்க நிர்வாகத்தை மாற்றுவதற்கான ஒரு தொலைநோக்கு பொறிமுறையை வழங்குகிறது.