photosdematures.com

கீ மேன் பிரிவு என்றால் என்ன?

கீ மேன் பிரிவு ஒரு ஒப்பந்தத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு பிரிவு, இது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட “முக்கிய மனிதர்” (ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய நபர், வழக்கமாக நிதி மேலாளர் அல்லது முக்கிய பங்குதாரர்) ஒரு குறிப்பிட்ட செயலைச் செய்ய அல்லது செய்யக்கூடாது மற்றும் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவரலாம் மீறப்பட்டது மற்றும் பெரும்பாலும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டு நிறுவனங்கள், துணிகர மூலதன நிறுவனங்கள் மற்றும் பரஸ்பர நிதி நிறுவனங்களில் காணப்படுகிறது.

விளக்கம்

முதலீட்டு நிறுவனத்திற்கு இது ஒரு முக்கியமான உட்பிரிவாகும், இது முக்கிய நிர்வாகிகள் கிடைக்காதபோது முதலீடுகளைச் செய்வதைத் தடைசெய்கிறது. குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நிர்வாகிகள் இல்லாவிட்டால், இந்த முக்கிய நிர்வாகிகள் முதலில் மாற்றப்படும் வரை முதலீட்டு நிறுவனத்தால் புதிய முதலீடுகளை செய்ய முடியாது என்று அது கூறுகிறது.

நிர்வாகிகள் தங்கள் பணிகளைச் சரியாகச் செய்ய முடியாததற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம். முதலீடுகளை நிர்வகிப்பது ஒரு பெரிய பணியாக இருப்பதால், முக்கிய நிர்வாகிகள் (பொறுப்பானவர்கள்) அதிக நேரத்தை முதலீடு செய்கிறார்கள். அவர்களால் அதைச் செய்ய முடியாதபோது, ​​முக்கிய மனிதர் பிரிவின்படி அவை மாற்றப்பட வேண்டும்.

இப்போது, ​​முக்கிய நிர்வாகிகளால் முதலீடுகளை நிர்வகிப்பதில் போதுமான நேரத்தை வழங்க முடியாத காரணங்களைப் பார்ப்போம்.

கீ மேன் பிரிவு எப்போது பொருந்தும்?

இந்த காரணங்களில், சில தவிர்க்க முடியாத காரணங்கள் மற்றும் சில தவிர்க்கக்கூடிய காரணங்கள்.

• இறப்பு: முக்கிய நபர் இறந்துவிட்டால், இதைப் பற்றி யாரும் செய்ய முடியாது. அந்த வழக்கில், இந்த விதி பொருந்தும்.
• நீண்டகால இயலாமையால் அவதிப்படுவது: இது தவிர்க்க முடியாத காரணங்களில் ஒன்றாகும். அவர் ஒரு இயலாமை அல்லது நோயால் அவதிப்பட்டால் முக்கிய நிர்வாகி என்ன செய்வார்?
• முக்கிய நிர்வாகி வேலையை விட்டு விலகியுள்ளார்: நிர்வாகிக்கு சிறந்த வாய்ப்புகளுடன் ஒரு புதிய வேலை கிடைத்திருந்தால், ஒரு முதலீட்டு நிறுவனம் இதைப் பற்றி எதுவும் செய்ய முடியாது.
• நிர்வாகி நீக்கப்பட்டார்: எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் முக்கிய நிர்வாகி நீக்கப்பட்டால், இந்த விதி பொருந்தும்.
• பிற பணிகள் மிகவும் திறமையாக செய்கின்றன: முக்கிய நிர்வாகி முதலீடுகளை நிர்வகிப்பதை விட திறமையாக மற்றொரு பணியைச் செய்தால், அவள் நீக்கப்பட்டு அதற்குப் பதிலாக அதிக பொறுப்புள்ள ஒருவரால் மாற்றப்பட வேண்டிய நேரம் இது.
• நிர்வாகி ஒரு குற்றத்திற்கு தண்டனை பெற்றவர்: இது ஒரு அமைப்புக்கு கடுமையான அச்சுறுத்தல். முதலீட்டு மேலாளர் ஒரு குற்றவாளி என்பதை வாடிக்கையாளர்கள் அறிந்தால் என்ன செய்வது? முதலீட்டு நிறுவனம் என்ன செய்யும்? கீமன் பிரிவு இங்கேயும் பொருந்தும்.

இது ஏன் முக்கியமானது?

• ஒரு பெரிய பணத்தின் அளவு ஆபத்தில் உள்ளது: ஒரு முதலீட்டு நிறுவனத்திற்கு, முதலீடுகளை நிர்வகிப்பது மிகப்பெரிய பொறுப்பு. அவர்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு வாடிக்கையாளர்களின் முதலீடுகளை மட்டும் நிர்வகிக்கவில்லை. இந்த எண்ணிக்கை மிகப்பெரியது, பெரும்பாலும் ஒரு மில்லியன் அல்லது ஒரு பில்லியன் டாலர்களுக்கு மேல். அவ்வாறான நிலையில், முதலீடுகளை நிர்வகிக்கும் நிர்வாகிகள் உண்மையற்றவர்கள் (அல்லது தவிர்க்க முடியாத சிக்கல்கள் இருந்தால்); முதலீட்டு நிறுவனம் அவற்றை மாற்ற வேண்டும்.
• நற்பெயர் முதலீட்டு நிறுவனத்தின்: அவற்றை மாற்ற வேண்டாம் என்று முதலீட்டு நிறுவனம் முடிவு செய்தால், முதலீட்டு நிறுவனத்தின் செயல்திறன் கேள்விக்குள்ளாக்கப்படும். குறிப்பிட்ட முதலீட்டு நிறுவனத்தின் எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கு இது ஒரு நல்ல விஷயம் அல்ல.
• முதலீட்டு நிறுவனம் முக்கிய மனிதர் பிரிவை உருவாக்க வேண்டும்: இப்போது பல ஸ்டார்ட்-அப்கள், அடித்தளங்கள், முதலீட்டாளர்கள் ஒரு முதலீட்டு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதற்கு முன்பு முக்கிய மனிதர் விதிமுறைகளை தங்கள் உத்தரவாதமாகக் கேட்கிறார்கள். இந்த தொடக்கங்கள், அடித்தளங்கள், முதலீட்டாளர்கள் முதலீட்டு நிறுவனம் தங்கள் முதலீடுகளை மிகுந்த கவனித்துக்கொள்வார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள், மேலும் எந்தவொரு நிர்வாகியும் அந்த நபர் மிகவும் தகுதியானவர் மற்றும் தகுதியுள்ளவர் வரை முதலீட்டைக் கையாள அனுமதிக்க மாட்டார். இப்போதெல்லாம், இந்த விதி ஒவ்வொரு முதலீட்டு நிறுவனமும் சிந்திக்க வேண்டிய கட்டாய விதிமுறையாக மாறியுள்ளது.

கீ மேன் பிரிவை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது?

நீங்கள் ஒரு முதலீட்டு நிறுவனத்தை நடத்துகிறீர்கள் என்றால் (அல்லது ஒரு முதலீட்டாளர் மற்றும் இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால்), நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மூன்று விஷயங்கள் இங்கே -

நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வரும் அனைவருக்கும் “கீ மேன் பிரிவு” ஐச் சேர்க்கவும்

முதலாவதாக, வாடிக்கையாளர்களின் முதலீடுகளுக்கு முக்கிய முடிவுகளை எடுப்பவர்களின் ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் அவர்களின் ஒப்பந்தத்தில் முக்கிய மனிதர் பிரிவைச் சேர்க்க வேண்டும். பின்னர், முதலீட்டு நிறுவனத்தில் சேரும் ஒவ்வொருவரும் இந்த ஒப்பந்தத்தை தங்கள் ஒப்பந்தங்களில் செருக வேண்டும் என்று நீங்கள் ஒரு ஆணையை உருவாக்க வேண்டும்.

கீமன் காப்பீடு:

நீங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருந்தால், உங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களை மாற்றுவதற்கான அபாயத்தை நீங்கள் உண்மையில் எடுக்க முடியாது என்றால், முக்கிய மனித காப்பீட்டை வாங்குவது சரியானது. நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்களை மாற்றுவதற்கு போதுமான ஆதாரங்களும் பட்ஜெட்டும் இருந்தால், நீங்கள் முக்கிய மனித காப்பீட்டை வாங்க தேவையில்லை.

மோசமான சூழ்நிலையைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்

உங்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்களின் ஒப்பந்தத்தில் கீ மேன் பிரிவைச் சேர்ப்பது மற்றும் கீ மேன் காப்பீட்டை வாங்குவது ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாகும். ஆனால் மோசமான சூழ்நிலைகளுக்கு நீங்கள் தயாராக வேண்டும். நீங்கள் ஒரு அவசர திட்டத்தை எழுதி அதை கடைபிடிக்க முடிந்தால், எந்தவொரு மோசமான நிலைக்கும் நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.