ஒரு பணியாளர் விகிதத்திற்கான வருவாய் | தொழில் மற்றும் நிறுவன தரவரிசை
ஒரு பணியாளருக்கு வருவாய்?
ஒரு ஊழியருக்கு வருவாய் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியருக்கு சராசரியாக கிடைக்கும் வருவாயின் விகிதம்; இந்த விகிதம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலாண்டில் நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படும் என்பது பற்றிய ஒரு யோசனையை அளிக்கிறது - குறிப்பாக நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு ஊழியரின் வருவாய் மற்றும் செலவை கருத்தில் கொண்டு.
ஒரு ஊழியர் ஃபார்முலாவுக்கு வருவாய்
ஒரு ஊழியருக்கான வருவாய் என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உருவாக்கப்படும் வருவாயைப் பிரிப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படும் ஒரு அத்தியாவசிய நிதி விகிதமாகும். இது நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் சராசரி நிதி உற்பத்தித்திறனின் ஒரு நடவடிக்கையாக உதவுகிறது.
மூல: Ycharts.com
இந்த விகிதம் ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை எவ்வாறு உற்பத்தி செய்ய முடியும் மற்றும் அதன் வணிக வளர்ச்சிக்கு எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. ஒரு நிறுவனம் ஊழியர் சூத்திரத்திற்கு அதிக வருவாயைக் கொண்டிருந்தால், நிறுவனம் பொதுவாக சிறப்பாக செயல்படுகிறது என்பதோடு, கிடைக்கக்கூடிய மனிதவளத்தை அதன் ஊழியர்களின் வடிவத்தில் உகந்த முறையில் பயன்படுத்த முயற்சிக்கிறது என்பதாகும். இருப்பினும், தொழிலாளர்-தீவிர நிறுவனங்கள் பொதுவாக குறைந்த அளவு உழைப்பு தேவைப்படுபவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த விகிதங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. இதனால்தான், பொதுவாக, இந்த விகிதம் ஒரு தொழில்துறையில் உள்ள நிறுவனங்களின் செயல்திறனை ஒப்பிட்டுப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
பேஸ்புக், கூகுள் மற்றும் அமேசான் ஆகியவற்றின் ஒரு பணியாளருடன் இதை ஒப்பிடும்போது, இந்த ஊழியருக்கு ஒரு வருடத்திற்கு 1.929 மில்லியன் டாலர் என்ற அளவில் பேஸ்புக் மிக உயர்ந்த வருடாந்திரத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்! கூகிள் இந்த ஊழியரை 45 1.457 மில்லியன், அமேசான் ஒரு ஊழியருக்கு 2 392,034 வருவாய் கொண்டுள்ளது.
ஒரு பணியாளர் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு வருவாய்
எடுத்துக்காட்டு # 1
இங்கே, இந்த விகிதத்தைக் கணக்கிடுவதற்கு ஒரே தொழிற்துறையைச் சேர்ந்த நான்கு நிறுவனங்களை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், மேலும் அவை ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்.
| நிறுவனத்தின் பெயர் | 2017 நிதியாண்டிற்கான வருவாய் (மில்லியன் அமெரிக்க டாலரில்) | ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை | பணியாளர் விகிதத்திற்கு விற்பனை |
| நிறுவனம் ஏபிசி | 25,000 | 80,000 | 312,500 |
| நிறுவனம் XYZ | 46,000 | 90,000 | 511,111 |
| நிறுவனம் EFG | 23,000 | 105,000 | 219,048 |
| நிறுவனம் யு.வி.டபிள்யூ | 39,000 | 75,000 | 520,000 |
ஒரு பணியாளர் விகிதத்திற்கான விற்பனையின் அடிப்படையில் ஒப்பிடும்போது, கம்பெனி யு.வி.டபிள்யூ மேலே வருகிறது, அதைத் தொடர்ந்து கம்பெனி எக்ஸ்ஒய்இசட், கம்பெனி ஏபிசி மற்றும் கம்பெனி ஈ.எஃப்.ஜி ஆகியவை விகித மதிப்புகளின் இறங்கு வரிசையில் உள்ளன. ஒரு குறிப்பிட்ட நிதியாண்டில் எந்த நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை உற்பத்திச் சொத்துகளின் அடிப்படையில் சிறப்பாகப் பயன்படுத்த முடிந்தது என்பதை இது பரவலாகக் குறிக்கிறது.
எடுத்துக்காட்டு # 2 - தொழில்நுட்ப தொழில்
சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் ஊழியரின் விற்பனை விவரங்களை கீழே உள்ள அட்டவணை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
| எஸ். இல்லை | பெயர் | ஒரு பணியாளருக்கு விற்பனை (ஆண்டு) |
| 1 | முகநூல் | 1,928,831 |
| 2 | புள்ளிகள் சர்வதேச | 1,637,766 |
| 3 | எழுத்துக்கள் | 1,457,056 |
| 4 | வெரிசைன் | 1,199,892 |
| 5 | கிரிட்டோ | 881,309 |
| 6 | இன்டர்எக்ஸியன் ஹோல்டிங் | 824,043 |
| 7 | புளூகோரா | 730,627 |
| 8 | ஆட்டோவெப் | 690,238 |
| 9 | ட்விட்டர் | 681,914 |
| 10 | ஷட்டர்ஸ்டாக் | 665,747 |
- பேஸ்புக் ஒரு ஊழியருக்கு அதிக விற்பனையை கொண்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.
- மேலே உள்ள இந்த பட்டியல் அனைத்தும் ஒரு ஊழியருக்கு அரை மில்லியனுக்கும் அதிகமான விற்பனையை அளிக்கிறது.
- ட்விட்டர் ஒரு ஊழியருக்கு 1 681,914 என்ற பட்டியலில் உள்ளது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்வது சுவாரஸ்யமானது.
எடுத்துக்காட்டு # 3 - வாகன உற்பத்தி தொழில்
ஒரு ஊழியருக்கான விற்பனையுடன் சிறந்த உற்பத்தி நிறுவனங்களின் பட்டியல் கீழே.
| எஸ். இல்லை | பெயர் | ஒரு பணியாளருக்கு விற்பனை (ஆண்டு) |
| 1 | ஃபெராரி | 1,100,416 |
| 2 | ஃபோர்டு மோட்டார் | 778,045 |
| 3 | ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் | 718,953 |
| 4 | டெஸ்லா | 661,273 |
| 5 | டொயோட்டா மோட்டார் | 638,522 |
| 6 | ஹோண்டா மோட்டார் கோ | 615,978 |
| 7 | ஃபியட் கிறைஸ்லர் ஆட்டோமொபைல்ஸ் | 538,122 |
| 8 | நீல பறவை | 486,424 |
| 9 | டாடா மோட்டார்ஸ் | 406,627 |
| 10 | கண்டி டெக்னாலஜிஸ் குழு | 245,715 |
- ஃபெராரி தோராயமாக ஒரு ஊழியருக்கு அதிக விற்பனையைக் கொண்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். ஒரு ஊழியருக்கு 1 1.1 மில்லியன் வருவாய்.
- மறுபுறம், ஃபியட் ஒரு ஊழியருக்கு 28 538,122 சம்பாதிக்கிறது.
- பொதுவாக, ஒரு பணியாளருக்கு சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் வருவாய் ஒரு ஊழியருக்கு உற்பத்தி நிறுவனங்களின் வருவாயை விட அதிகம்.
எடுத்துக்காட்டு # 4 - வங்கித் தொழில்
ஃபார்முலா என்ற ஊழியருக்கு வருவாயைக் கொண்ட சிறந்த வங்கிகளின் பட்டியல் கீழே.
| எஸ். இல்லை | பெயர் | ஒரு பணியாளருக்கு விற்பனை (ஆண்டு) |
| 1 | கிழக்கு-மேற்கு பேன்கார்ப் | 502,428 |
| 2 | யுபிஎஸ் குழு | 498,720 |
| 3 | வெஸ்ட்பேக் வங்கி | 493,447 |
| 4 | கிரெடிட் சூயிஸ் குழு | 432,640 |
| 5 | பேங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா | 417,952 |
| 6 | ஜே.பி மோர்கன் சேஸ் | 403,485 |
| 7 | N.T பட்டர்பீல்ட் வங்கி | 401,880 |
| 8 | கனடாவின் ராயல் வங்கி | 388,697 |
| 9 | ஐ.என்.ஜி க்ரூப் | 386,020 |
| 10 | பாங்க் ஆஃப் மாண்ட்ரீல் | 377,244 |
- ஒட்டுமொத்தமாக, தொழில்நுட்பத் துறையுடன் ஒப்பிடும்போது வங்கிகளும் ஒரு ஊழியருக்கு மிகக் குறைவான விற்பனையை செய்கின்றன
- ஜே.பி மோர்கன் ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டு வருமானம் 3 403,485.
ஒரு ஊழியர் ஃபார்முலாவுக்கு வருவாயின் பயன்பாடு மற்றும் பொருத்தம்
பிற ஒத்த விகிதங்கள்:
ஊழியர்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட உற்பத்தித்திறனைப் பொறுத்தவரை ஒரு நிறுவனம் எவ்வாறு கட்டணம் செலுத்துகிறது என்பதைப் பார்க்க, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து வருவாய்க்குப் பதிலாக நிகர வருமானத்தைப் பிரிப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படும் பிற ஒத்த விகிதங்கள் உள்ளன. வருவாய் என்பது எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய சொல் மற்றும் பெரும்பாலும் நிதி விகித கணக்கீடுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது இந்த விகிதத்தை கணக்கிடுவதில் அதன் பொருத்தத்தை விளக்க உதவுகிறது.
பணியாளர் வருவாய் விகிதத்தின் பங்கு:
பணியாளர் வருவாய் விகிதம் இந்த நிதி விகிதத்தையும் பாதிக்கிறது என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஊழியர்களின் வருவாய் விகிதம் என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு வருடத்திற்கு தானாக முன்வந்து வெளியேற வேண்டிய மொத்த பணியாளர்களின் சதவீதமாகும். இது பணியாளர் மனப்பான்மையுடன் குழப்பமடையக்கூடாது, இது ஓய்வு பெற்ற அல்லது நிறுவனத்தால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களைக் குறிக்கிறது.
ஒரு பணியாளருக்கு விற்பனையின் தொடர்பு
இந்த எல்லா காரணிகளையும் மனதில் வைத்து, ஊழியர்களின் விகித சூத்திரத்திற்கு விற்பனையை கணக்கிடுவதற்கு சராசரியாக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணியாளர் ஒரு வணிகத்திற்கு ஒரு தனித்துவமான சொத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார், மேலும் அதிக அளவு உற்பத்தித்திறன் கொண்ட பணியாளர்களை வளர்ப்பதில் சொத்து பயன்பாட்டின் கருத்து கவனமாக பயன்படுத்தப்பட்டால், ஒரு நிறுவனம் தனது சகாக்களை விட சிறப்பாக செயல்பட முடியும். இத்தகைய நிறுவனங்கள் தங்கள் குறிப்பிட்ட தொழில்துறையில் பணியாளர் விகிதங்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் சிறந்த விற்பனையைக் கொண்டுள்ளன.
இந்த விகிதத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?
எந்தவொரு குறிப்பும் இல்லாமல் இந்த விகிதம் சிறிதளவு பயனளிக்காது; எனவே விகிதங்கள் உயர்கிறதா அல்லது வீழ்ச்சியடைகிறதா என்பதைப் பார்க்க பல ஆண்டுகளாக ஒரே நிறுவனத்திற்கான வரலாற்று விகிதங்களுக்கு எதிராக அதைப் படிக்க வேண்டும். இது ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல் அல்லது குறைந்து வருவதைக் குறிக்க உதவும். மீண்டும், விகிதங்களை தொழில்துறை சகாக்களுடன் ஒப்பிட வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக எவ்வாறு செயல்பட்டார்கள்.
ஒரு ஊழியர் ஃபார்முலா கால்குலேட்டருக்கு வருவாய்
நீங்கள் பின்வரும் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம்.
| வருவாய் | |
| தற்போதைய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை | |
| ஊழியர் ஃபார்முலாவுக்கு வருவாய் | |
| ஒரு ஊழியர் ஃபார்முலாவுக்கு வருவாய் = |
|
|
எக்செல் பணியாளருக்கு வருவாயைக் கணக்கிடுங்கள் (எக்செல் வார்ப்புருவுடன்)
மேலே உள்ள அதே உதாரணத்தை இப்போது எக்செல் செய்வோம். இது மிகவும் எளிது. வருவாய் மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையின் இரண்டு உள்ளீடுகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.
இந்த டெம்ப்ளேட்டை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம் - ஒரு பணியாளர் எக்செல் வார்ப்புருவுக்கு வருவாய்.
