photosdematures.com

தனியார் துறை வங்கிகள் மற்றும் பொதுத்துறை வங்கிகள்

தனியார் துறை வங்கிகள் மற்றும் பொதுத்துறை வங்கிகள் முக்கியமாக அதன் பெரும்பான்மையான பங்குகளை வைத்திருக்கும் நபர்களின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன, தனியார் துறை வங்கிகளின் விஷயத்தில் பெரும்பான்மையான பங்குகள் தனியார் தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களால் வைத்திருக்கப்படுகின்றன, அதேசமயம் பொதுத்துறை வங்கிகள், பெரும்பான்மையான பங்குகள் அரசாங்கத்தால் உள்ளன.

வங்கித் தொழில் கடந்த சில ஆண்டுகளில் பாய்ச்சல் மற்றும் வரம்புகளால் வளர்ந்துள்ளது மற்றும் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக வளர சில சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. இருப்பினும், ஒரு பொதுத்துறை வங்கியில் பணிபுரிந்த அனுபவம் ஒரு தனியார் துறை வங்கியிலிருந்து பணி நேரம், போட்டியின் நிலை மற்றும் தொழில்முறை கற்றல் வளைவு ஆகியவற்றிலிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருக்கும்.

வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் இழப்பீடு ஆகியவை மிகவும் மாறுபடும் மற்றும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை உருவாக்க வங்கி அமைப்பின் சிறந்த தேர்வை எடுப்பதற்கு முன் இந்த அம்சங்களை ஆராய்வது நல்லது. இதைப் பற்றி மேலும் விவாதிப்பதற்கு முன், பொது மற்றும் தனியார் வங்கிகள் ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் வித்தியாசமாக இருப்பதைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

இந்த கட்டுரை இருந்து எழுதப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்க இந்திய வங்கி பார்வை.

கருத்து வேறுபாடுகள்

தனியார் வங்கிகள்:

தனியார் துறை வங்கிகள் பொதுவாக மிகவும் போட்டி பார்வை மற்றும் தொழில்நுட்ப மேன்மைக்காக அறியப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக, தனியார் துறை வங்கியில் பணிபுரியும் தொழில் மிகவும் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கும், அங்கு தொழில் வல்லுநர்கள் கடுமையான இலக்குகளை அடைவதற்கும், நல்ல தொழில் வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கும் மேலாக செயல்பட வேண்டும்.

ஆபத்து-வெகுமதி கூறு மேலும் அதிகமாக உள்ளது மற்றும் ஊதியம் சிறப்பாக இருக்கும், ஆனால் வேலை பாதுகாப்பு பொதுக்கு சொந்தமான வங்கிகளுக்கு இணையாக இருக்காது.

பொதுத்துறை வங்கிகள்:

பொதுத்துறை வங்கிகள் சிறந்த நிறுவன அமைப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர் தளத்தில் அதிக ஊடுருவலுக்காக அறியப்படுகின்றன. தனியாருக்குச் சொந்தமான வங்கிகள் மற்றும் தொழில் வல்லுனர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் பணிச்சூழலும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த போட்டித்தன்மையுடன் உள்ளது, பெரும்பாலும் இலக்குகளை அடைவதிலும் ஒரு அணியில் சிறந்த நடிகராக இருப்பதிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு சிறந்த நடிகராக இருக்க அவர்களின் அறிவு மற்றும் திறன்களைப் புதுப்பிக்க உதவுவதற்காக அவர்களின் பணியாளர்களுக்கு தேவையான பயிற்சி அளிப்பதில் பொதுவாக அதிக மன அழுத்தம் உள்ளது. தனியார் துறை வங்கிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் வேலை பாதுகாப்பு மிக அதிகமாக உள்ளது, சிலருக்கு இது ஒரு நீண்டகால வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கான பிரதான ஈர்ப்பாக இருக்கலாம்.

பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் துறை வங்கிகள் இன்போ கிராபிக்ஸ்

முக்கிய வேறுபாடுகள்

• பொதுத்துறை வங்கியில் அரசாங்கத்திற்கு ஒரு பெரிய பங்கு உள்ளது மற்றும் மேலாண்மை கட்டுப்பாடு அரசாங்கத்திடமும் உள்ளது, அதே நேரத்தில் பொதுத்துறை வங்கியின் பெரும்பான்மை பங்கு தனியார் தனிநபர் அல்லது நிறுவனத்திடம் உள்ளது, எனவே நிர்வாக கட்டுப்பாடு தனியார் கைகளில் உள்ளது.
• ஸ்டேட் பாங்க் ஆப் இந்தியா (துணை வங்கிகள்) சட்டம், 1959 மற்றும் வங்கி தேசியமயமாக்கல் சட்டம் (1970, 1980) போன்ற இந்திய நாடாளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட சட்டங்களின் கீழ் பொதுத்துறை வங்கிகள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் தனியார் துறை வங்கிகள் நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்டு சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ்.
• இந்திய அரசு பொதுத்துறை வங்கிகளில் பெரும்பான்மை பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருப்பதால், அனைத்து PSB களும் மத்திய விஜிலென்ஸ் கமிஷன் மற்றும் தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் 2005 ஆகியவற்றின் கீழ் வருகின்றன, மற்றொரு பக்கத்தில் தனியார் துறை வங்கி மேலே குறிப்பிட்டுள்ள செயல்களின் கீழ் இல்லை.
• பொதுத்துறை வங்கிகளில் இயக்குநர் மற்றும் நிர்வாகமற்ற தலைவரின் நியமனம் வங்கி வாரிய பணியகத்தின் பரிந்துரையின் பேரில் செய்யப்படுகிறது, தனியார் துறை வங்கிகளின் நியமனத்தில் மற்றொரு பக்கம் ரிசர்வ் வங்கி வழங்கும் வழிகாட்டுதலின் படி செய்யப்படும்.

கல்வி மற்றும் திறன்கள்

தனியார் வங்கிகள்:

பொதுவாக பொருளாதாரம், வணிகம் அல்லது நிதி ஆகியவற்றில் பட்டம் பெறுவது வங்கி வாழ்க்கைக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை உருவாக்குவதில் சிறந்தது. பெரும்பாலான தனியார் வங்கிகளுக்கு இந்த பகுதிகளில் ஒன்றில் பட்டம் பெற வேண்டும், மேலும் புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களில் ஒன்றிலிருந்து எம்பிஏ. இந்த நோக்கத்திற்காக செய்தித்தாள் விளம்பரங்களை நம்புவதற்கு பதிலாக வளாக ஆட்சேர்ப்பு, பரிந்துரைகள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் மூலம் புதிய திறமைகளை அமர்த்த அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.

இருப்பினும், கிடைக்கும் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து அவை விளம்பரப்படுத்தப்படலாம். சமுதாயத்தின் சில முன் நியமிக்கப்பட்ட பிரிவுகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பதவிகளை ஒதுக்கீடு செய்வதில் அவர்கள் இடஒதுக்கீடு கொள்கைகளை பின்பற்ற வேண்டியதில்லை. தனியார் வங்கிகள் இளம் போட்டியாளர்களைத் தேடுகின்றன, அவை அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்வதை அனுபவித்து மகிழ்கின்றன.

பொதுத்துறை வங்கிகள்:

பி.எஸ்.யூ வங்கிகளால் நடத்தப்படும் சில பொதுவான நுழைவு சோதனைகளை அழிப்பதன் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது. எந்தவொரு துறையிலிருந்தும் ஒரு பட்டதாரி அரசு வங்கி வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். வேட்பாளர்கள் நிதி, கணக்கியல், வங்கி நடைமுறைகள் மற்றும் பொது வங்கியாளராக சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன் குறித்து நல்ல அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், தனியார் வங்கிகளுடன் ஒப்பிடும்போது தேவைகள் கொஞ்சம் குறைவாகவே இருக்கின்றன, ஆனால் ஒருவர் சோதனையை அழிக்க வேண்டும். அரசாங்கத்திற்கு சொந்தமான நிதி நிறுவனங்கள் என்ற வகையில், அவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது அரசு வகுத்துள்ள சில கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு கட்டுப்பட வேண்டும். வழக்கமாக, அவர்கள் தேசிய செய்தித்தாள்களில் ஏதேனும் காலியிடங்களை விளம்பரப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் சமூகத்தின் சில பின்தங்கிய பிரிவுகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களுக்கு எத்தனை பதவிகள் ஒதுக்கப்படும் என்பதை தீர்மானிக்க இடஒதுக்கீடு கொள்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு அவுட்லுக்

தனியார் வங்கிகள்:

தனியார் துறை வங்கிகள் பலத்திலிருந்து வலிமைக்கு வளர்ந்து வருகின்றன, கிடைக்கக்கூடிய தொழில்நுட்பத்தை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்தும்போது உயர்நிலை சேவைகளை பரந்த வாடிக்கையாளர் தளத்திற்கு வழங்குகின்றன. தனியார் வங்கிகள் மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த சந்தை இடத்தில் ஈடுபடுகின்றன மற்றும் வழக்கமாக ஆக்கிரமிப்பு வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டு உத்திகளைக் கடைப்பிடிக்கின்றன, தரமான சேவைகளை குறுகிய காலத்திற்குள் வழங்குவதற்கான பலத்தை வளர்த்துக் கொள்கின்றன.

இது அவர்களின் செயல்திறனுக்கான நற்பெயரை உருவாக்க உதவியது மற்றும் ஒரு சராசரி பயனர் அவர்களுடன் வணிகம் செய்ய விரும்புகிறார். கடந்த சில ஆண்டுகளாக, தனியார் வங்கிகளில் போட்டி வங்கி நிபுணர்களுக்கான தொடர்ச்சியான தேவை அதிகரித்து வருகிறது மற்றும் சரியான வகையான கல்வி பின்னணி மற்றும் சரியான வகையான திறன் கொண்ட, வெற்றி பெறுவது கடினம் அல்ல.

பொதுத்துறை வங்கிகள்:

அரசாங்கம் தொலைதூர பகுதிகளுக்கு பொது சொந்தமான வங்கிகளின் நோக்கத்தையும் அணுகலையும் தொடர்ந்து விரிவுபடுத்துவதால், வங்கி நிபுணர்களுக்கான தேவையும் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. எவ்வாறாயினும், கூடுதல் சலுகைகள் மற்றும் வேலை பாதுகாப்பு வழங்கப்பட்டால், போட்டியை தீவிரப்படுத்தும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பதவிகளுக்கு அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் விண்ணப்பிக்கின்றனர்.

உதாரணமாக, 2013 ஆம் ஆண்டில் ஏறத்தாழ 80,000 அரசு வங்கி வேலைகளுக்கு கிட்டத்தட்ட 40 லட்சம் விண்ணப்பங்கள் பெறப்பட்டன. ஒரு பொது வங்கி வாழ்க்கையின் அனைத்து நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், பரீட்சை தடையைத் துடைப்பது மிகவும் கடினமான நட்டு என்பதை நிரூபிக்க முடியும்.

தனியார் மற்றும் பொதுத்துறை வங்கி - சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்

தனியார் வங்கிகள்:

வழங்கப்படும் ஊதியம் முதன்மையாக எல்லாவற்றையும் விட ஒரு நபரின் தகுதியைப் பொறுத்தது. சிறந்த கல்விப் பின்னணி மற்றும் போட்டி கண்ணோட்டம் கொண்ட வேட்பாளர்கள் இன்று சில சிறந்த தனியார் வங்கிகளுடன் அதிக ஊதியப் பொதியைப் பெறலாம். சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகள் அதிக அளவிலான செயல்திறனை வழங்கக்கூடியவர்களுக்கு ஒரு பிரச்சினை அல்ல, மேலும் அவர்களின் தகுதியின் அடிப்படையில் ஒப்பீட்டளவில் குறுகிய காலத்தில் ஊக்குவிக்கப்படலாம்.

பொதுவாக, ஒரு போட்டி வேலை சூழ்நிலை சிறப்பாக செயல்பட மிகவும் தேவையான ஊக்கத்தை அளிக்கும் மற்றும் தனிநபர்கள் வேகமான தொழில் வளர்ச்சியை அனுபவிக்க முடியும். இருப்பினும், பொதுத்துறை வங்கிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் வேலை நேரம் நீண்டதாக இருக்கக்கூடும், மேலும் வேலை பாதுகாப்பும் ஒரு பிரச்சினையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக குறைந்த முதல் நடுத்தர தொழில் வல்லுநர்களுக்கு. இருப்பினும், உயர்மட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் கூட இந்த அர்த்தத்தில் முற்றிலும் பாதுகாப்பாக இருக்கக்கூடாது.

சராசரி சம்பளம்:

• கிளை மேலாளர்: INR 732,503
• கடன் மேலாளர்: INR 599,978
• உறவு மேலாளர்: 477,734
• செயல்பாட்டு மேலாளர்: 475,490
• தனிப்பட்ட வங்கியாளர்: 294,791
• வாடிக்கையாளர் சேவை அதிகாரி: 260,000

சராசரி சம்பள தகவல் குறிப்பு இணைப்பு: சம்பள விகிதம்

பொதுத்துறை வங்கிகள்:

நுழைவு நிலை நிபுணர்களுக்கு, பொதுத்துறை வங்கிகள் தங்களுக்கு தனியாருக்குச் சொந்தமான சக ஊழியர்களுடன் சாத்தியமான வேலை அனுபவத்தை வழங்காது. ஒவ்வொரு பதவிக்கும் ஊதிய அளவுகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, தனியார் வங்கிகளுடன் ஒப்பிடும்போது சம்பள உயர்வு அடிக்கடி ஏற்படாது, இது சிறந்த நடிகர்களுக்கு போதுமான ஊக்கத்தொகையாக இருக்காது. பதவி உயர்வுகள் வழக்கமாக தகுதிக்கு பதிலாக பணி அனுபவத்தின் ஆண்டுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, இருப்பினும் வெளியீட்டு விளம்பரங்களும் அவ்வப்போது நிகழலாம்.

இருப்பினும், வேலை நேரம் மிகச் சிறந்த ஒன்றாகும், மேலும் ஒருவரின் சொந்த வேகத்தில் ஒரு நிபுணராக வளர போதுமான நேரத்தை வழங்கும் போட்டி அல்லது இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். ஒழுங்கு காரணங்களைத் தவிர, யாரும் அரிதாகவே பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதால், வேலைவாய்ப்பு என்பது பொதுத்துறை வங்கிகளுக்கு மிக முக்கியமான நன்மைகளில் ஒன்றாகும்.

சம்பள அமைப்பு:

• IBPS PO / SBI PO: நியமனம் செய்யும் நகரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் PO க்கான அடிப்படை ஊதியம் ஒன்றே. இது INR 23700 w.e.f. ஜூன் 1, 2015 முதல். மொத்த வருடாந்திர சி.டி.சி யை கீழ் பக்கத்தில் ஆண்டுக்கு 5,50,000 ரூபாயாகவும், உயர் இறுதியில் ஆண்டுக்கு 9,50,000 லட்சம் ரூபாயாகவும் பல கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் உள்ளன.

• ஐபிபிஎஸ் எழுத்தர் / எஸ்பிஐ எழுத்தர்: அடிப்படை ஊதியம்: நியமனம் செய்யும் நகரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் எழுத்தருக்கான அடிப்படை ஊதியம் ஒன்றே. இது INR 11765 w.e.f. ஜூன் 1, 2015 முதல். மொத்த சி.டி.சி.டி யை அதிகமாக்கும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை இது விலக்குகிறது.

சம்பள கட்டமைப்பிற்கான குறிப்பு இணைப்பு: மோக் பேங்க்

ஒப்பீட்டு அட்டவணை

தொழில் நன்மை தீமைகள்

தனியார் வங்கிகள்:

நன்மை:

• போட்டி வேலை சூழல்: அவர்கள் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக வளர மிகவும் போட்டி மற்றும் உற்சாகமான வேலை சூழ்நிலையை வழங்குகிறார்கள். தொழில் வல்லுநர்கள் சவாலான பணிகளை மேற்கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் ஆர்வமுள்ள நபர்களுக்கு அதற்கேற்ப வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது.
• செயல்திறன் அடிப்படையிலான சலுகைகள்: தனியார் வங்கிகள் பொதுவாக நாணய மற்றும் நாணயமற்ற வடிவங்களில் பல செயல்திறன்-இணைக்கப்பட்ட சலுகைகளை வழங்குகின்றன. இது ஊழியர்களிடையே போட்டித்தன்மையின் உணர்வை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் மன உறுதியை மேலும் அதிகரிக்க உதவுகிறது.
• உடனடி பணி அங்கீகாரம்: சில சிறந்த தனியார் வங்கிகள் அனுபவத்தின் மீது தகுதியை அங்கீகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, மேலும் சிறந்த நடிகர்கள் பொதுவாக தங்கள் பணிக்கு உடனடி அங்கீகாரத்தைப் பெறுவார்கள். சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், அங்கீகாரமும் வெகுமதியும் கைகோர்க்கின்றன.
• கற்றல் அனுபவம்: பயிற்சித் திட்டங்களை மட்டுமே நம்புவதற்குப் பதிலாக, பணியில் தேவையான திறன்களையும் அறிவையும் பெறுவதில் அதிக மன அழுத்தம் வைக்கப்படுகிறது. சிறப்பாக செயல்படுவோர் சில சிறந்த நிறுவனங்களில் மதிப்புமிக்க பயிற்சி திட்டங்களுக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம் என்றாலும்.
• தொழில்நுட்பம் சார்ந்த அவுட்லுக்: தொழில்நுட்பத்தில் மிகுந்த ஆர்வம் கொண்ட நபர்கள் அன்றைய பிரீமியம் தனியார் வங்கி நிறுவனங்களுக்கு விருப்பமான தேர்வுகளில் ஒன்றாகும். வங்கி சேவைகளின் டிஜிட்டல் விரிவாக்கத்தைத் தொடர அவர்களின் வளங்களை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
• வேகமான தொழில் வளர்ச்சி: தொழில் வல்லுநர்கள் வேகமாக வளரலாம் மற்றும் முதல் சில ஆண்டுகளில் அதிக சம்பளத்துடன் உயர் பதவிகளைப் பெறலாம். இது சராசரி நடிகர்களைக் கூட சிறப்பாகச் செய்யத் தூண்டுகிறது மற்றும் அடுத்த விளம்பரத்திற்கான வேட்டையில் தங்களைத் தாங்களே வைத்திருக்கிறது.
• கூடுதல் நன்மைகள்: ஊழியர்களுக்கு நிலையான வைப்புத்தொகைக்கு அதிக வட்டி விகிதம் மற்றும் ஊதிய விடுமுறைகள் உள்ளிட்ட சிறப்பு சலுகைகளும் வழங்கப்படுகின்றன.

பாதகம்:

• நீண்ட வேலை நேரம்: வேலை நேரம் பொதுவாக நீண்டது மற்றும் சரியான நேரத்தில் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு பதிலாக இலக்குகளை அடைவதில் மன அழுத்தம் இருக்கும். ஏறக்குறைய எந்தவொரு போட்டி வேலையிலும், நீண்ட காலமாக, இது ஒரு தனிநபரின் உடல்நலம் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை பாதிக்கக்கூடும்.
• குறைந்த வேலை பாதுகாப்பு:இது தனியார் வங்கிகளுடனான மிகப்பெரிய குறைபாடுகளில் ஒன்றாகும், இது சிறந்த பதவிகளை வகித்த போதிலும், நிலைமை கோருகிறது என்றால் ஒருவர் வெளியேறும்படி கேட்க முடியாது என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. சாத்தியமான சில காரணங்களில் வங்கித் துறையோ அல்லது வங்கி நிறுவனமோ ஒரு மோசமான கட்டத்தை கடந்து செல்லக்கூடும். 2008 ஆம் ஆண்டு கரைந்ததை அடுத்து ஆயிரக்கணக்கான தனியார் வங்கி ஊழியர்களுக்கு கதவு காட்டப்பட்டபோது இதுதான் நடந்தது.
• சராசரி நடிகர்கள் பாதிக்கப்படலாம்:மெதுவான கற்பவர்களுக்கு அல்லது சராசரி நடிகர்களுக்கு அதிக இடம் இல்லாத கோ-பெறுபவர்களுக்கு பெரும்பாலான வேலை பாத்திரங்கள் கட்-அவுட் ஆகும். எல்லோரும் ஒரு சிறந்த நடிகராக இருக்க முடியாது என்றாலும், மிகச் சிறப்பாக செயல்படாதவர்கள் அல்லது சவாலான வேடங்களில் நடிக்க வசதியாக இல்லாதவர்கள் அதிகம் பயனடைய முடியாது.

பொதுத்துறை வங்கிகள்:

நன்மை:

• குறைந்த போட்டி வேலை வளிமண்டலம்:பொதுவாக, பணிச்சூழல் வசதியானது மற்றும் சில முன் வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதற்கு பொதுவாக அவசரம் இல்லை. தொழில் வல்லுநர்கள் பாத்திரத்தை ஈடுசெய்யவும், தங்கள் வேகத்தில் விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் போதுமான நேரம் கிடைக்கும்.
• வழக்கமான பயிற்சி திட்டங்கள்:ஊழியர்கள் தங்கள் நிதி, மக்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களை மேம்படுத்தவும், சிறப்பாக செயல்படவும் உதவும் வகையில் சரியான இடைவெளியில் பயிற்சித் திட்டங்களை நடத்துவதில் அதிக மன அழுத்தம் உள்ளது.
• அதிக வேலை பாதுகாப்பு:ஒரு நபரின் செயல்திறன் குறிக்கப்படாவிட்டாலும் கூட, திடீரென நிறுத்தப்படுவதற்கான மூலையில் ஒரு சிறிய ஆபத்து உள்ளது. சிறப்பாகச் செய்ய ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் வகையில் இது சிறந்த சலுகைகள் போலத் தெரியவில்லை, ஆனால் இது நிச்சயமாக பாதுகாப்பான வேலை வேடங்களைத் தேடும் நிறைய திறமைகளை ஈர்க்கிறது. 2008 கரைப்புக்கு ஒத்த ஒரு நிகழ்வில், தனியார் வங்கிகளைப் போலல்லாமல், சந்தை நிலைமைகள் காரணமாக வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு.
• சிறந்த வேலை நேரம்:வேலை நேரம் முன்பே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இலக்குகளை அடைவதற்கு அவசரம் இல்லை, போட்டியின் உணர்ச்சி இல்லை, கூடுதல் வேலை நேரங்களும் இல்லை. இது குடும்பத்தினருடனும் நண்பர்களுடனும் செலவழிக்க போதுமான நேரத்தை வழங்குகிறது.
• கவர்ச்சிகரமான கூடுதல் நன்மைகள்:தொழில்முறை பதவிக்கு ஏற்ப, சில கூடுதல் நன்மைகள் பொதுத்துறை வங்கிகளால் வரையறுக்கப்படுகின்றன. இவற்றில் வீடு மற்றும் உயர் பதவியில் உள்ள நிபுணர்களுக்கான கார் மற்றும் பெரும்பாலான பாத்திரங்களுக்கான சில பொதுவான நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும். கடன்களுக்கான குறைந்த வட்டி விகிதம், நிலையான வைப்புத்தொகைக்கு அதிக வட்டி விகிதம் மற்றும் ஓய்வூதிய தொகுப்புகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இருப்பினும், இந்த நன்மைகள் தொழில்முறை பங்கு மற்றும் ஒருவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடலாம்.

பாதகம்:

• போட்டி நபர்களுக்கு குறைந்த வெகுமதி:பொதுத்துறை வங்கிகளுடனான ஒரு தொழில் குறுகிய காலத்தில் அதிக சாதனை பெற விரும்பும் போட்டி நபர்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் குறைவான உற்சாகமான அனுபவமாக இருக்கலாம். சிறப்பாக செயல்படுவதற்கு ஒப்பீட்டளவில் குறைவான வெகுமதிகள் இருக்கும், மேலும் இது அதிக லட்சிய நபர்களுக்கு நன்றாக வேலை செய்யாது.
• மெதுவான தொழில் முன்னேற்றம்:தொழில் வளர்ச்சி என்பது பெரும்பாலான விளம்பரங்களுடன் சோம்பலாக இருக்கும் மற்றும் தகுதிக்கு பதிலாக அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஊதிய உயர்வு. தனியார் வங்கிகளைப் போலல்லாமல், விரும்பிய தொழில் முன்னேற்றத்திற்கு ஒருவருக்கு மூப்புத்தன்மை தேவைப்படும், இது கொஞ்சம் கொஞ்சமாக இருக்கக்கூடும், இருப்பினும் பிற நன்மைகள் ஒரு அளவிற்கு ஈடுசெய்யக்கூடும்.
• சிறப்பாக செயல்பட குறைந்த உந்துதல்:சிறிய போட்டி மற்றும் குறைவான செயல்திறன் அடிப்படையிலான வெகுமதிகளுடன், சராசரி நடிகர்களுக்கு சிறப்பாகச் செயல்படவும், அவர்களின் திறனை நிரூபிக்கவும் சிறிய உந்துதல் இருக்கிறது.
• வேலை வாழ்க்கை சமநிலை:தனியார் வங்கிகள் இந்த எண்ணிக்கையில் நீண்ட மற்றும் தீவிரமான வேலை நேரங்களுடன் ஒப்பீட்டளவில் மோசமாக உள்ளன, இது வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான சமநிலையை பாதிக்கும். பொழுதுபோக்கு அல்லது ஓய்வெடுப்பதற்கு பொதுவாக சிறிது நேரம் மட்டுமே உள்ளது, மேலும் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் தரமான நேரத்தை செலவிடுவது கடினம்.

  பொதுத்துறை நிறுவன வங்கி ஊழியர்கள் ஒப்பீட்டளவில் மிகச் சிறந்த வேலை நேரங்களைக் கொண்டுள்ளனர், இது குடும்பத்துடன், பொழுதுபோக்கு அல்லது பிற நடவடிக்கைகளுக்காக நிறைய நேரம் செலவிடப்படுகிறது.தனியார் வங்கி ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் பணியில் குறைந்த போட்டி அவர்களுக்கு மிகவும் சீரான இருப்பை அனுபவிக்க உதவுகிறது.

முடிவுரை

ஒருவருக்கொருவர் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்றும் சமப்படுத்த வேண்டிய பல சிக்கலான காரணிகள் இருப்பதால், வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு எளிய முடிவு அல்ல. இருப்பினும், அணுகுமுறை முன்னுரிமை எளிமையானதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் எல்லாவற்றையும் விட தனிநபரின் திறன் தொகுப்பு, ஆர்வங்கள் மற்றும் திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. வழக்கமாக, தனிநபர்கள் மந்தை மனநிலையால் ஒரு தொழிலுக்குள் நுழையப்படுகிறார்கள், பின்னர் அவர்கள் வருத்தப்படலாம்.

எந்தவொரு நபருக்கும் வங்கி வரி விதிக்கும் தொழிலாக இருக்கக்கூடும், ஏனெனில் மனம், நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன்கள் மற்றும் நிதி மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றில் ஆர்வம் தேவை. பாத்திரத்தைப் பொறுத்து, திறன் தொகுப்புகள் மாறுபடலாம், ஆனால் நாம் ஏற்கனவே விவாதித்தபடி, உடனடி அங்கீகாரம் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான வெகுமதிகளை நம்புபவர்கள் தனியார் வங்கியில் ஒரு தொழிலைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

இருப்பினும், நீண்ட கால வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் சிறந்த வேலை நேரங்களுக்கு, பொதுத்துறை வங்கிகள் சிறந்த தேர்வாக இருக்கும். தனியார் வங்கி மற்றும் பொதுத்துறை வங்கிகளுக்கு ஆன்லைன் வங்கி தொடர்ந்து அதிவேக விகிதத்தில் வளர்ந்து வருவதால் தொழில்நுட்ப உதவிபெறும் வங்கியில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் இந்த தேர்வுகளில் ஒன்றிலிருந்து பயனடைவார்கள்.

நாளின் முடிவில், நன்மை தீமைகளை கவனமாக எடைபோடுவது முக்கியம், பின்னர் சரியான முடிவை எடுக்க தொழில்முறை வாழ்க்கையைப் பற்றிய தனிப்பட்ட கண்ணோட்டத்துடன் அவற்றை சீரமைக்க முயற்சிக்கவும்.