வருமான வரி மற்றும் ஊதிய வரி | முதல் 5 வேறுபாடுகள் (இன்போ கிராபிக்ஸ் மூலம்)
வருமான வரி மற்றும் ஊதிய வரிக்கு இடையிலான வேறுபாடு
வருமான வரி தனிநபர்கள் அல்லது வணிக நிறுவனங்கள் சம்பாதித்த நிகர வருமானத்திற்கு அரசாங்க அதிகாரிகள் விதிக்கும் வரி, இது இயற்கையில் முற்போக்கானது, அங்கு அதிக வருமானம் ஈட்டும் நபர் அதிக வட்டி விகிதத்தில் வருமான வரி செலுத்த வேண்டும், அதேசமயம், ஊதிய வரி சமூக பாதுகாப்பு வரி, மருத்துவ பராமரிப்புக்கான வரி மற்றும் வேலையின்மை வரி போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய வரியை இது குறிக்கிறது, அங்கு அத்தகைய வரி முதலாளி மற்றும் ஒரு பணியாளரால் பங்களிக்கப்படுகிறது.
ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியை வேலைவாய்ப்பு வரியாக வைத்திருப்பது முதலாளிகளின் பொறுப்பாகும். வேலைவாய்ப்பு வரி ஊழியரின் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது, அவை இரண்டு வகைகளாகும்.
- வருமான வரி உள்ளூர், மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி வரிகளைக் கொண்டுள்ளது. சில வட்டாரங்கள் கூடுதல் உள்ளூர் வருமான வரி வசூலிப்பதால் வரிகள் இடத்திற்கு இடம் மாறுபடும். பெரும்பாலான மாநிலங்களில் மாநில வருமான வரி மற்றும் ஊதிய வரி உள்ளது. படிவம் W-4 இல் உரிமை கோருவதன் மூலம் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளுக்கு விலக்கு அளிக்க முடியும். வருமானத்தின் ஒரு பகுதியை முதலாளி வைத்திருக்கிறார். வரியின் இந்த பகுதி உள்ளூர், மாநில அல்லது கூட்டாட்சி துறைக்கு செலுத்தப்பட உள்ளது. வரி நிலுவை செலுத்தப்பட்டவுடன், முதலாளிகள் இந்த நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட வருமானத்தை ஊழியர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துகிறார்கள்.
- ஊதிய வரிகள் வேலையின்மை வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை உள்ளடக்கியது. இது வரி வகை, முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் அதை நோக்கி பங்களிக்கிறார்கள். மருத்துவ பராமரிப்பு வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி ஆகியவை FICA (பெடரல் இன்சூரன்ஸ் பங்களிப்பு சட்டம்) வரி என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன. பணியாளர் செலுத்தும் சமூக பாதுகாப்பு வரி அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு அவர் / அவள் பெறும் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை தீர்மானிக்கிறது. ஃபெடரல் வேலையின்மை வரிச் சட்டம் (FUTA) முந்தைய ஊழியர் வேலையில்லாமல் இருந்தால் காப்பீட்டை வழங்குகிறது, மேலும் மருத்துவர் தனது 65 வயதில் ஓய்வு பெற்ற பிறகு மருத்துவ செலவுகளுக்கான செலவை மருத்துவ வரி வழங்குகிறது.
வருமான வரி எதிராக ஊதிய வரி இன்போ கிராபிக்ஸ்
வருமான வரி மற்றும் ஊதிய வரி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடுகளைப் பார்ப்போம்.
முக்கிய வேறுபாடுகள்
- முக்கிய வேறுபாடுகளில் ஒன்று, அவர்களுக்கு பங்களிக்கும் நபர். நாம் வருமான வரியைப் பார்க்கும்போது, முழு வரித் தொகையும் ஊழியர் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஊதிய வரியைப் பார்க்கும்போது, முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் வரித் தொகையை அவர்களுக்கு இடையே சமமாகப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
- வருமான வரி என்பது பணியாளர்கள் இருப்பிடத்திற்கு செலுத்தும் வரிகள் (நீங்கள் தங்கியிருக்கும் வட்டாரத்திற்கு செலுத்தப்படும் உள்ளூர் வரி போன்றவை), நீங்கள் வசிக்கும் மாநிலத்திற்கு நீங்கள் செலுத்தும் மாநில வரி மற்றும் அரசாங்கத்திற்கான கூட்டாட்சி வரி ஆகியவை அடங்கும். ஊதிய வரி என்பது மருத்துவ பராமரிப்பு வரி, வேலையின்மை வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி போன்ற வரிகளைக் கொண்டுள்ளது.
- வருமான வரி என்பது ஒரு நபர் பெறும் பல்வேறு வருமானங்களுக்கான வரிகள். ஊதியத்தைத் தவிர, அது அவர்களின் சொந்த வீட்டிலிருந்து வாடகை மூலமாகவோ அல்லது பங்குகளில் செய்யப்படும் முதலீடுகள் மூலமாகவோ அல்லது வங்கிகளிடமிருந்து வட்டி மூலமாகவோ இருக்கலாம். ஊதிய வரி பொதுவாக பணியாளரின் ஊதியங்கள் மூலமாக மட்டுமே கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது ஒரு நபர் தனது வேலையின் மூலம் பெறும் வருமானம் / வேலைவாய்ப்பு. இந்த வருமானத்தை வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர அல்லது தினசரி கூட செலுத்தலாம்.
- வருமான வரி என்பது ஒரு முற்போக்கான வரியாகும், ஏனெனில் ஊழியரின் சம்பளம் அதிகரிக்கும் போது, வருமான வரியும் முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருமான அடுக்குகளின் அளவால் அதிகரிக்கப்படுகிறது. ஒப்பீட்டளவில், அதிக வருமானம் உடையவர்கள் குறைந்த வருமானம் உடையவர்களைப் போலவே செலுத்தும் வகையில் அடுக்குகள் சரி செய்யப்படுவதால் ஊதிய வரி ஒரு பிற்போக்கு வரியாகும்.
- அரசாங்கங்கள் செயல்பட வருமான வரி பொதுவாக செலுத்தப்படுகிறது. இந்த வரிகள் மருத்துவ மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிகளில் அவர்களுக்கு உதவப் போவதால் ஊதிய வரிகள் பெரும்பாலும் வரி செலுத்துவோருக்கு நேரடியாக பயனளிக்கின்றன. வருமான வரி வரி செலுத்துவோருக்கு மறைமுகமாக ஏதேனும் ஒரு வழியில் உதவினாலும், ஊதிய வரி என்பது வரி செலுத்துவோருக்கு நேரடியாக உதவுகிறது.
வருமான வரி எதிராக ஊதிய வரி ஒப்பீட்டு அட்டவணை
ஒப்பீட்டுக்கான அடிப்படை | வருமான வரி | ஊதிய வரி |
பங்களிப்பாளர்கள் | ஊழியர் மட்டுமே. | முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும். |
கொண்டுள்ளது | கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரி; | மருத்துவ வரி, வேலையின்மை வரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி; |
மூல | பல்வேறு ஆதாரங்களின் வருமானம் ஆண்டு முழுவதும் கவனத்தில் கொள்ளப்படுகிறது. | ஊதியத்திலிருந்து கிடைக்கும் வருமானத்தை மட்டுமே கருத்தில் கொள்ள முடியும். |
வரியின் இயல்பு | முற்போக்கான வரி. | பிற்போக்கு வரி. |
நோக்கம் | அரசாங்கத்திற்கான பங்களிப்புக்கு அதிகமானவை, சமூகம் பெருமளவில்; | பணியாளரின் எதிர்கால நன்மைகளுக்கு மேலும்; |
இறுதி எண்ணங்கள்
இரண்டு வரிகளுக்கும் அவற்றின் வேறுபாடுகள் இருப்பதை நாங்கள் அறிவோம், ஆனால் இரண்டு வரித் தொகைகளும் முதலாளிகளால் ஊதியங்களைக் கொடுக்கும்போது நிறுத்தப்படுகின்றன. இரண்டு வரிகளும் வெவ்வேறு காரணங்களுக்காக செலுத்தப்படுகின்றன, மேலும் நாம் எவ்வளவு வரி செலுத்துகிறோம், அவை எவ்வாறு பிரிக்கப்படுகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது ஒவ்வொரு வகை வரியையும் அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறிய உதவும்.