photosdematures.com

பொது, உள் அல்லது நிறுவன முதலீட்டாளர்கள் உள்ளிட்ட பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனம் ஒதுக்கியுள்ள பங்குகள் மற்றும் அவை வைத்திருக்கும் பங்குகள் மற்றும் அவை நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் கணக்கின் பொறுப்பு பக்கத்தில் உரிமையாளரின் பங்குகளின் கீழ் காண்பிக்கப்படுகின்றன.

பங்குகள் வழங்கப்பட்ட வரையறை

வழங்கப்பட்ட பங்குகள் என்பது நிறுவனத்தின் மொத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகளின் ஒரு பகுதி, மேலாண்மை, பொது அல்லது வேறு எந்த வகையான முதலீட்டாளர் உட்பட எந்தவொரு பங்குதாரர்களிடமும் வைத்திருக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் மெக்டொனால்டின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகள் 3.5 பில்லியனாக இருந்தன, அவற்றில் வழங்கப்பட்ட மொத்த பங்குகள் 1.66 மில்லியன் பங்குகள் மற்றும் 0.89 கருவூல பங்குகள்.

மொத்த வெளியிடப்படாத பங்குகள் = மொத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகள் - வழங்கப்பட்ட பங்குகள் - கருவூல பங்குகள் = 3.5 - 1.66 - 0.89 = 0.95 மில்லியன்

வெளியிடுவதன் மூலம், பங்கு நிறுவனங்கள் குறைந்த செலவில் மூலதனத்தை திரட்டலாம் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை அவர்களின் வளர்ச்சிக் கதையின் ஒரு பகுதியாக அழைக்க முடியும். இவை முக்கியமாக நீண்ட கால மூலோபாய முயற்சிகள் மற்றும் ஆழமான பகுப்பாய்வு தேவை.

ஒரு நிறுவனம் வழங்கிய பங்குகளின் வகைகள்

# 1 - சாதாரண பங்குகள்

பொது பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் மிகவும் பொதுவான வகை பங்குகள் இவை, எனவே பொதுவான பங்கு என்று பெயர். எந்தவொரு சிறப்பு உரிமைகளையும் வழங்காததால் ஒரு நிறுவனம் மூலதனத்தை திரட்ட எளிய வழியை அவை வழங்குகின்றன. பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு உள்ள ஒரே உரிமை வாக்களிக்கும் உரிமை. இலாபத்தில் அவர்களுக்கு எந்தப் பங்கும் இல்லை, மேலும் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் குழு அல்லது நிர்வாகத்தின் முடிவுக்கு உட்பட்டது.

# 2 - விருப்பத்தேர்வுகள்

முன்னுரிமை பங்குகள் என்பது பங்குதாரர்களுக்கு பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு முன்பு ஈவுத்தொகையைப் பெற உரிமை உண்டு. சாதாரண பங்குதாரருக்கு ஒரு ஈவுத்தொகையை நிறுவனம் அறிவிக்காவிட்டாலும், பெரும்பாலும், அவர்கள் குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் ஒரு நிலையான ஈவுத்தொகை செலுத்துதலைக் கொண்டுள்ளனர். கூடுதலாக, சில முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் அவர்களுக்கு கூடுதல் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியும். மேலும், திவால்நிலை ஏற்பட்டால், திருப்பிச் செலுத்துவதில் பொதுவான பங்குதாரர்களை விட அவை விரும்பப்படுகின்றன. இருப்பினும், விருப்பமான பங்குதாரர்களுக்கு எந்தவொரு வாக்குரிமையும் கிடைக்காது. இவை முக்கியமாக முதலீட்டாளர்களிடையே பிரபலமாக உள்ளன, அவை பங்குகளில் முதலீடு செய்ய விரும்புகின்றன, ஆனால் நிலையான நிலையான வருமானத்தையும் விரும்புகின்றன.

விருப்பத்தேர்வு பங்குகளை மேலும் வகைப்படுத்தலாம்: -

1. ஒட்டுமொத்த விருப்பமான பங்குகள்: இந்த பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகைக்கு உரிமை உண்டு, கடந்த காலங்களில் எந்தவொரு ஈவுத்தொகையும் சாதாரண அல்லது பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு செலுத்தப்படுவதற்கு முன்பு செலுத்தப்படவில்லை. வெறுமனே கூறினால், அவற்றின் ஈவுத்தொகை குவிந்து கொண்டே இருக்கும், மேலும் எதிர்காலத்தில் அவை கோரப்படலாம்.
2. ஒட்டுமொத்த அல்லாத விருப்பமான பங்குகள்: ஒட்டுமொத்த விருப்பமில்லாத பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள் அத்தகைய சலுகையை அனுபவிப்பதில்லை. நிறுவனம் எந்த ஈவுத்தொகையும் அறிவிக்கவில்லை என்றால், எதிர்காலத்தில் அதைக் கோர அவர்களுக்கு அதிகாரம் இல்லை.
3. மாற்றத்தக்க விருப்பமான பங்கு: இந்த பங்கு வகையின் முதலீட்டாளர்கள் சில முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் மற்றும் முன்பே தீர்மானிக்கப்பட்ட தேதிக்குப் பிறகு தங்களுக்கு விருப்பமான பங்குகளை பொதுவான பங்குகளாக மாற்ற அனுமதிக்கும் உரிமை உண்டு.

# 3 - மீட்டுக்கொள்ளக்கூடிய பங்குகள்

இந்த பங்குகள், பெயர் குறிப்பிடுவது போல, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு போன்ற சில முன் வரையறுக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தால் மீட்டெடுக்கப்படலாம். நிறுவனம் இந்த பங்குகளை மீட்டெடுக்கலாம் அல்லது மீட்டெடுக்கக்கூடாது என்பதால் அவை ஒரு விருப்பத்தைப் போன்றவை, மேலும் பங்குதாரர்கள் அத்தகைய ஒரு பிரிவை முன்பே அறிந்திருக்கிறார்கள். இந்த பங்குகள் பொதுவாக ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, இதனால் பணியாளர் ராஜினாமா செய்தவுடன், இவை பெரும்பாலும் வெளியீட்டு விலையில் வாங்கப்படலாம்.

# 4 - வாக்களிக்காத பங்குகள்

வாக்களிக்காத உரிமைகள் உள்ளன என்பதைத் தவிர இவை சாதாரண பங்குகள் போன்றவை. இவை மீண்டும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் அவற்றின் இழப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்படுகின்றன. அவர்கள் வழங்கும் நன்மை வரி சலுகைகள், வாக்களிக்கும் அதிகாரத்தை நீர்த்துப்போகாமல் பணியாளர்களை தக்கவைத்தல்.

# 5 - மேலாண்மை பங்குகள்

நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டைத் தக்கவைக்க நிர்வாகத்தால் பயன்படுத்தப்படும் பங்குகளின் வர்க்கம் இவை. பல வாக்குகளை ஒரே பங்காக மாற்றுவதன் மூலம் வழக்கமாக செய்யப்படும் கூடுதல் வாக்களிக்கும் உரிமைகளை அவை கொண்டுள்ளன. விரோதமான கையகப்படுத்தல் மற்றும் பிற சாதகமற்ற சூழ்நிலைகளைத் தடுப்பதில் அவை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நன்மைகள்

• வழங்கப்பட்ட பங்குகள் எந்தவொரு கடன் அல்லது நிலையான வட்டி விகிதம் இல்லாமல் மூலதனத்தை திரட்ட நிறுவனங்களுக்கு உதவுகின்றன. நிறுவனங்கள் எந்தவொரு வட்டியையும் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இல்லை, மேலும் திரட்டப்பட்ட மூலதனத்தை வணிகத்தை வளர்க்க பயன்படுத்தலாம்.
• இது நிறுவனங்களுக்கான மூலதனத்தை உயர்த்துவது மட்டுமல்லாமல், இலாபங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான நிர்வாகத்தின் கடமையும் இல்லை. நிறுவனங்கள் தங்கள் விருப்பப்படி, லாபத்தை ஈவுத்தொகை வடிவில் பங்குதாரர்களுக்கு பகிர்ந்து கொள்ளலாம் அல்லது செய்யக்கூடாது. வழங்கப்பட்ட பங்குகளில் சில வகைகள் உள்ளன, அங்கு ஈவுத்தொகை செலுத்தப்பட வேண்டும். இருப்பினும், அந்த சந்தர்ப்பங்களிலும், இலாபங்களைப் பகிர்வதற்கு நிர்வாகத்திற்கு எந்தப் பொறுப்பும் இல்லை, மேலும் நிறுவனம் முன்பே தீர்மானிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகை தொகையை மட்டுமே செலுத்துவதன் மூலம் விலகிச் செல்ல முடியும்.
• இந்த பங்குகள் பணத்தை திரட்டுவதற்கான மிகவும் நெகிழ்வான பொறிமுறையை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் எவ்வளவு பங்குகள் மற்றும் எப்போது வழங்குவது என்பதை நிர்வாகம் தீர்மானிக்க முடியும். கூடுதலாக, நிர்வாகம் சாதகமாக கருதும் போதெல்லாம் அவை வழங்கப்படும் வகையின் அடிப்படையில் இந்த பங்குகளை மீட்டுக்கொள்வதற்கும் இது நிறுவனத்தை வழங்குகிறது.

தீமைகள்

• கடனைப் போலன்றி, ஒரு நிலையான வட்டி விகிதம் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்டால், வழங்கப்பட்ட பங்குகள் பொருளாதார சுழற்சியால் நிறைய பாதிக்கப்படுகின்றன. பொருளாதார விரிவாக்கங்கள் மற்றும் பொருளாதார மந்தநிலை சுழற்சிகள் இரண்டுமே நிறுவனத்தின் அந்நியச் செலாவணியைப் பாதிக்கும் விளைவுகளை மிகைப்படுத்த வேண்டும்.
• நடைமுறையில் உள்ள வட்டி விகிதத்தை விட வருமானம் அதிகமாக இருக்கும் வளர்ந்து வரும் வணிகத்திற்கு பகிரப்பட்ட சிக்கல்கள் பாதகமாக இருக்கும். அத்தகைய சந்தர்ப்பத்தில், நிர்வாகம் வங்கிக் கடன்கள் மூலம் திரட்டப்பட்டதை விட அதிக பணம் செலுத்துவதை முடித்து, இதனால் வாய்ப்பு செலவை பாதிக்கிறது.
• எந்தவொரு நிலையான வட்டி விகிதமும் இல்லாமல் மூலதனத்தை உயர்த்துவது ஒரு மறைமுக செலவைக் கொண்டுள்ளது. ஏனென்றால், வழங்கப்பட்ட ஒவ்வொரு வகை பங்குகளுக்கும், சில நிபந்தனைகள் முன்பே தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பொதுவான பங்குதாரர்களுக்கு, உரிமையை நீர்த்துப்போகச் செய்ய வேண்டும். விருப்பமான பங்குதாரர்களுக்கு, ஈவுத்தொகையின் ஒரு நிலையான வீதத்தை தீர்மானிக்க வேண்டும், மேலும் மீட்டுக்கொள்ளக்கூடிய பங்குகளை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மட்டுமே மீட்டெடுக்க முடியும்.

வரம்புகள்

• பங்குகளை வழங்கும் செயல்முறை நீண்ட காலத்திற்கு நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, எனவே இந்த செயல்முறையை கையாளவும் செயல்படுத்தவும் நன்கு நிர்வகிக்கப்பட்ட முதலீட்டு நிறுவனம் தேவைப்படுகிறது.
• பங்குகள் உரிமையை நீர்த்துப்போகச் செய்வதால் (குறிப்பாக பொதுவான பங்குதாரர்களின் விஷயத்தில்), இது ஒரு விரோதமான கையகப்படுத்துதலுக்கான ஒரு நிகழ்வாக மாறக்கூடும்.
• அதிக பங்குகளை வெளியிடுவது சவாலாகிறது, ஏனெனில் அதிக பங்குகளை வழங்குவது இபிஎஸ்ஸைக் குறைக்கிறது, இது தற்போதுள்ள பங்குதாரர்களால் சரியாக எடுக்கப்படவில்லை.

முக்கிய புள்ளிகள்

• பகிரப்பட்ட சிக்கல்களுக்கு மறைமுகமான செலவு உள்ளது. குறைந்த செலவில் மூலதனத்தை திரட்டுவதற்கான ஒரு பொறிமுறையை அவை வழங்கக்கூடும், ஆனால் நிறுவனங்கள் வாக்களிக்கும் உரிமையை அல்லது முன் வரையறுக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஈவுத்தொகையை கைவிட வேண்டியிருக்கும் என்பதால் அவை ஒரு விலையுடன் வருகின்றன.
• பங்குகளை வழங்குவதில் பல வரி மற்றும் ஒழுங்குமுறை தாக்கங்கள் உள்ளன.

முடிவுரை

பகிரப்பட்ட சிக்கல்கள் ஒரு நிறுவனம் அதன் வளர்ந்து வரும் வணிகத்திற்கான முதலீடுகளை ஈர்க்க ஒரு அத்தியாவசிய ஆயுதமாகும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு வகைக்கும் அதன் சலுகைகள் மற்றும் வரம்புகள் உள்ளன. நிர்வாகம் அனைத்து மறைமுக செலவுகளையும் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும், எனவே சரியான திட்டமிடலுடன் இந்த செயல்முறையை மேற்கொள்ளுங்கள், இல்லையெனில் அது ஒரு நீண்ட சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை போருக்கு வழிவகுக்கும்.