photosdematures.com

ESI இன் முழு வடிவம் - ஊழியர்களின் மாநில காப்பீடு

ESI இன் முழு வடிவம் ஊழியர்களின் மாநில காப்பீடு ஆகும், இது இந்திய ஊழியர்களுக்கான சுகாதார காப்பீட்டு திட்டமாக செயல்பட 24 பிப்ரவரி 1952 இல் நிறுவப்பட்டது, மேலும் இந்த நிதி விதிகளின் படி ESIC (ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டுக் கழகம்) மட்டுமே நிர்வகிக்கிறது மற்றும் ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு சட்டம், 1948 இல் வழங்கப்பட்ட விதிமுறைகள் (இஎஸ்ஐ சட்டம், 1948 என்றும் அழைக்கப்படுகிறது).

ESI இன் சுருக்கமான வரலாறு

இந்திய அரசு பேராசிரியர் பி.என். இந்திய தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கான எச்.ஐ.எஸ் (சுகாதார காப்பீட்டு திட்டம்) குறித்த அறிக்கையை உருவாக்க மார்ச் 1943 இல் அடர்கர். இந்த அறிக்கை பின்னர் ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு சட்டம், 1948 ஐ உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக அமைந்தது, இது இந்திய ஊழியர்களை நோய், உடல் ஊனமுற்றோர் (தற்காலிக / நிரந்தர), மகப்பேறு, காயம் காரணமாக ஏற்படும் மரணம் போன்றவற்றிலிருந்து பாதுகாக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. பணியிடத்தில் இறுதியில் அவர்களின் சம்பாதிக்கும் திறனை பாதித்தது.

ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு திட்டம் ஆரம்பத்தில் கான்பூரில் பிப்ரவரி 24, 1952 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது. ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு சட்டம் ஆரம்பத்தில் தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே இருந்தது, ஆனால் இந்த சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்ட நேரம் குறைந்தபட்சம் 10 தொழிலாளர்களை வேலை செய்யும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும். மார்ச் 31, 2016 அன்று, ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டின் ஒட்டுமொத்த பயனாளிகள் சுமார் 82.8 மில்லியன்.

ESI சட்டம், 1948 இன் குறிக்கோள்கள்

மகப்பேறு, தற்காலிக அல்லது நிரந்தர ஊனமுற்றோர், நோய், பணியிட காயத்தின் விளைவாக ஏற்படும் மரணம் போன்ற தற்செயல்களின் போது நிதி நிவாரணம் வழங்கும் நோக்கத்திற்காக மட்டுமே ESI சட்டம் 1948 உருவாக்கப்பட்டது. ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு சட்டம், 1948 மருத்துவ நலன்களை வழங்குகிறது இந்தியத் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலைகளில் மட்டுமல்லாமல், குறைந்தபட்சம் 10 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களிலும், தங்கியிருப்பவர்களுடன் பணியாற்றுகின்றனர்.

ESI இன் கீழ் மூடப்பட்ட நிறுவனங்கள்

• ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு திட்டம் நாடு முழுவதும் மற்றும் மணிப்பூர் மற்றும் அருணாச்சல பிரதேசம் தவிர ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் செயல்படுத்தப்படுகிறது. ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டுத் திட்டம் இப்போது சினிமாக்கள், முன்னோட்ட அரங்குகள், ஹோட்டல்கள், உணவகங்கள், கடைகள், செய்தித்தாள் நிறுவனங்கள் போன்றவற்றுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டுத் திட்டம் குறைந்தபட்சம் 10 ஊழியர்களைக் கொண்ட மருத்துவ நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் கல்வி நிறுவனங்களிலும் பொருந்தும். .

ESI பதிவுக்கு தேவையான ஆவணங்கள்

ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு பதிவுக்கு தேவையான ஆவணங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன-

1. நிறுவனத்தின் பான் கார்டு அல்லது வணிக ஸ்தாபனம்
2. நிறுவனம் அல்லது வணிக ஸ்தாபனத்தின் முகவரி ஆதார ஆவணங்கள்
3. நிறுவனம் பிரைவேட் லிமிடெட் என்றால், அது பதிவு சான்றிதழின் நகல்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்
4. தொழிற்சாலைகள் சட்டம் அல்லது கடைகள் மற்றும் ஸ்தாபனச் சட்டத்தின் கீழ் எளிதாகப் பெறக்கூடிய பதிவு சான்றிதழ் அல்லது உரிமம்
5. ஒவ்வொரு நிறுவனத்துக்கும் பதிவு சான்றிதழ்.
6. தொழிலாளர்கள் அவர்கள் பெறும் மாத சம்பளத்துடன் விரிவாக பட்டியல்.
7. நிறுவனத்தின் கூட்டாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் பட்டியல்.
8. நிறுவனத்தின் வங்கி அறிக்கைகள், அதன் செயல்பாடுகளைத் தொடங்கியபோது கூறும் ஆதாரங்களின் சிறு துண்டுகளுடன்.

படிவ சரிபார்ப்புக்குப் பிறகு செயல்முறை மற்றும் செயல்முறை

ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் ESI பதிவுக்கு ஒப்புதல் பெற பின்வரும் நடைமுறையை ஒரு நபர் பின்பற்ற வேண்டும்-

1. படிவம் -1 (ஊழியர்களின் பதிவு படிவம்) ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு பதிவுக்கு விண்ணப்பிக்க நிறுவனம் அல்லது ஒரு வணிக நிறுவனத்தால் முறையாக பூர்த்தி செய்யப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
2. ஊழியர்கள் ESIC இன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் படிவம் -1 ஐ பூர்த்தி செய்து சமர்ப்பிக்கலாம்.
3. நிறுவனம் அல்லது ஒரு வணிக நிறுவனம் அதன் விண்ணப்பத்திற்குப் பிறகு பதினேழு இலக்க பதிவு எண்ணைப் பெறும் மற்றும் அனைத்து ஆவணங்களும் முறையாக சரிபார்க்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. இந்த எண்ணைப் பெற்ற பிறகு, நிறுவனம் அல்லது வணிக ஸ்தாபனம் அவர்கள் தாக்கல் செய்ய தாக்கல் செய்யலாம்.
4. ESIC திட்டத்தின் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் படிவங்களை தங்கள் விவரங்கள் மற்றும் புகைப்படங்களுடன் சமர்ப்பித்தவுடன் ESI அட்டையைப் பெறுவார்கள்.
5. தொழிலாளர்களைச் சேர்ப்பது போன்ற கூடுதல் மாற்றங்கள் ESIC க்குத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.

ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு வருமானத்தை கோருவதற்கு தேவையான ஆவணங்கள் வருகை பதிவு, படிவம் -6 க்கு பதிவு செய்தல், ஊதியங்களின் பதிவு, ஆய்வு புத்தகம், விபத்துக்களின் பதிவு, மற்றும் வருமானம் மற்றும் மாதாந்திர விலைப்பட்டியல் ஆகியவை இஎஸ்ஐக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

ESI இன் நன்மைகள் என்ன?

ஊழியர்களின் மாநில காப்பீடு எந்தவிதமான காயம், ஊனமுற்றோர், நோய், மகப்பேறு அல்லது இறப்பு (பணியிடத்தில் ஏற்பட்ட காயம் காரணமாக) போன்றவற்றிலும், இந்திய தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்கள் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு வேலையின்மையின் போது நிதி சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. ESI திட்டத்தின் நன்மைகள் கீழே விரிவாக விவாதிக்கப்படுகின்றன-

# 1 - மருத்துவ நன்மைகள் - ESIC இந்திய ஊழியர்களுக்கு தேவையான நியாயமான மருத்துவ சேவையை வழங்குகிறது மற்றும் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த மருத்துவ செலவுகளை கவனித்துக்கொள்கிறது. ஒரு ஊழியர் தனது வேலையின் முதல் நாளிலிருந்து ESIC இலிருந்து மருத்துவ சலுகைகளை கோர தகுதி பெறுவார்.

# 2 - மகப்பேறு நன்மைகள் - ஒரு பெண் ஊழியர் தனது மகப்பேறு காலத்தில் நன்மைகளைப் பெறுவதை ESIC உறுதி செய்கிறது. பெண் ஊழியர் சராசரி தினசரி சம்பளத்தில் 100 சதவிகிதம் அவர் பிரசவத்திற்குச் சென்ற நேரத்திலிருந்து 26 வாரங்களுக்கும் குறையாத காலத்திற்கு, கருச்சிதைவு ஏற்பட்டால் 6 வாரங்கள் மற்றும் தத்தெடுப்பைத் தேர்வுசெய்தால் 12 வாரங்கள் பெற வேண்டும்.

# 3 - உடல் ஊனமுற்ற நன்மைகள் - உடல் ஊனமுற்றோரால் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர், ஊனமுற்றோர் தற்காலிகமாக இருந்தால், ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கை காலத்திற்கும், அல்லது நிரந்தர இயல்புடையவராக இருந்தால், முழு காயம் காலத்திற்கும் அவரது மாத சம்பளத்தைப் பெறுவதை ESIC உறுதி செய்கிறது.

# 4 - வேலையின்மை கொடுப்பனவு - தன்னிச்சையான வேலை இழப்பு அல்லது வேலைவாய்ப்பற்ற காயம் ஆகியவற்றின் விளைவாக எழும் நிரந்தர இயல்பு செல்லாத சந்தர்ப்பங்களில் 24 மாதங்களுக்கும் குறையாத காலத்திற்கு மாதாந்திர பண கொடுப்பனவை ESIC வழங்குகிறது.

# 5 - நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மை - மருத்துவ இலைகளின் போது கூட ஊழியர்கள் சம்பளம் பெறுவதை ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டுக் கழகம் உறுதி செய்கிறது.

# 6 - சார்பு நன்மை - பணியிட காயம் காரணமாக இந்திய ஊழியர் இறந்துவிட்டால், தப்பிப்பிழைத்தவர்களுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை ESIC வழங்குகிறது.

முடிவுரை

பிப்ரவரி 24, 1952 இல் ESI நிறுவப்பட்டது. இறுதிச் செலவுகள், சிறைவாச செலவுகள், தொழில் பயிற்சி, உடல் மறுவாழ்வு மற்றும் RGSKY (ராஜீவ் காந்தி ஷ்ராமிக் கல்யாண் யோஜனா) இன் கீழ் வழங்கப்படும் திறன் மேம்பாட்டு பயிற்சி ஆகியவை ESI இன் பிற நன்மைகள். ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டு திட்டத்தின் தகுதிக்கு உட்பட்ட முதலாளிகளுக்கு ESI கட்டாயமாகும்.

ஒரு பணியாளர் தனது பணியிடத்தில் ஏதேனும் விபத்து ஏற்பட்டால் அவர் அகால மரணத்தை சந்தித்தால், ESI இலிருந்து பெற தகுதியுடைய நன்மை அவரது சார்புடையவர்களுக்கு வழங்கப்படும். ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு நிறுவனம், அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் அதன் நன்மைகளைப் பெற உரிமை உண்டு. செய்ய வேண்டிய அனைத்து பங்களிப்புகளும் முந்தைய மாத இறுதியில் இருந்து அதிகபட்சம் இருபத்தி ஒரு நாட்களுக்குள் செய்யப்பட வேண்டும்.