photosdematures.com

பல்வேறு தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கு கணக்கியல் சேவைகளை வழங்கும் பரந்த இருப்பு கொண்ட சிறந்த நிறுவனங்கள்தான் சிறந்த கணக்கியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் சில சிறந்த கணக்கியல் நிறுவனங்களில் பிரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸ் (பிடபிள்யூசி) எல்எல்பி, எர்ன்ஸ்ட் & யங் எல்எல்பி, டெலாய்ட் எல்எல்பி, கேபிஎம்ஜி எல்.எல்.பி, கிராண்ட் தோர்ன்டன் எல்.எல்.பி போன்றவை.

உலகம் முழுவதும் கணக்கியல் நிறுவனங்கள்

நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும்போது, ​​வெற்றிக்காக நீங்கள் பசியுடன் இருக்கிறீர்கள். இந்த வெற்றிகரமான உந்துதல் மனம் சிறந்த நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உங்களைத் தூண்டுகிறது, மேலும் நேர்காணலை சிதைத்து பணியமர்த்துவதே உங்கள் ஒரே நோக்கமும் செறிவும் ஆகும். இது எங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைந்திருக்க விரும்பும் க ti ரவம் மற்றும் பிராண்ட் பெயர். எங்கள் கையாளுதல் நாங்கள் கையாண்ட வேலை மற்றும் பொறுப்பைப் பற்றியும் பேசுகிறது என்பதை நாங்கள் அடிக்கடி இழக்கிறோம். நாம் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் நம்மை மேம்படுத்துவதற்கான நமது பசியைப் பொறுத்து எங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறுவதற்கான நமது திறனைப் பற்றியும், நம்முடைய தேர்வுகள் பற்றியும் இது பேசுகிறது. எனவே, சிறந்ததைத் தேடுவது நல்லது, ஆனால் சிறந்த ஒன்றாக மாற்றுவது நல்லது.

கணக்கியல் நிறுவனங்கள்

சிறந்ததை அடைவதற்கும் சிறந்தவர்களாக மாறுவதற்கும் உங்கள் தேடலில், அவற்றைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவ நாங்கள் முடிவு செய்துள்ளோம். தரவரிசை பெட்டகத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

# 1 - பி.வி.சி (பிரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸ்) எல்.எல்.பி.

பிரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸ் என்பது சிறந்த மற்றும் மதிப்புமிக்க சிறந்த வார்த்தைக்கு ஒத்த பெயர். கணக்கியல் தொழிலில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க விரும்பும் எவரும் இந்த கணக்கியல் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக மாற வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார். இந்த நிறுவனம் தலைமையிடமாக உள்ளது மற்றும் 157 நாடுகளில் இயங்கும் நிறுவனங்களின் நெட்வொர்க் மூலம் தொழில்முறை சேவைகளை வழங்குகிறது, ஏறக்குறைய 208,000 பேருக்கு வேலை வழங்குகிறது, மேலும் எஃப்டி குளோபல் 500 (உலகின் 500 மிகப்பெரிய நிறுவனங்களின் ஸ்னாப்ஷாட்) 90 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்களுக்கு சேவை செய்கிறது. மனித வளங்கள், ஒப்பந்தங்கள், தடயவியல் மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை உள்ளடக்கிய ஆனால் அவை மட்டுமின்றி 16 முக்கிய தொழில்களுக்கு சேவைகளை வழங்க நிறுவனம் அர்ப்பணித்துள்ளது. வருவாயைப் பொறுத்தவரை, இது அமெரிக்காவின் இரண்டாவது பெரிய கணக்கியல் நிறுவனமாகும்.

நன்மை:

• நுண்ணறிவு, உதவிகரமான மற்றும் அக்கறையுள்ள இயல்பு போன்ற குணங்களைத் தேடும் சிறந்த நபர்களை நிறுவனம் நாடுகிறது
• ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு சிறந்த பயிற்சி, பதவி உயர்வு பெற அற்புதமான வாய்ப்புகளுடன் கற்றல் அனுபவம். கற்க ஏராளமான வாய்ப்புகள் இருப்பதால், புதியவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்க இந்த நிறுவனம் ஒரு சிறந்த படியாகும்
• நீங்கள் தினசரி பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினால், சவால்கள் பலனளிக்கும் என்பது உறுதி, மேலும் அவை உங்கள் அட்ரினலின் அவசரத்தை ஏற்படுத்தும்

பாதகம்:

• வாடிக்கையாளர் கோரிக்கைகள் உங்களை மன அழுத்தத்திற்குள்ளாக்கப் போகின்றன, மேலும் பைத்தியக்கார வேலை நேரங்களுக்கு நீங்கள் உழைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பீர்கள்
• சரி, அவர்கள் முதலிடத்தில் இருப்பதால் அவர்கள் மோசமானவர்களாகவும் ஆணவக்காரர்களாகவும் மாற கற்றுக்கொண்டார்கள்

# 2 - டெலாய்ட் எல்.எல்.பி.

பட்டியலில் டெலாய்ட் ஒரு நெருக்கமான இரண்டாவது நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறது. இது இரண்டாவது ஆனால் வேலை செய்ய மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். புள்ளிவிவரங்கள் இங்கே. டெலோயிட் டூச் தோமட்சு லிமிடெட் நிறுவனத்தின் யு.எஸ். உறுப்பினர் நிறுவனம் 150 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் செயல்படும் டஜன் கணக்கான உறுப்பு நிறுவனங்களின் சர்வதேச வலையமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. இது 220,000 க்கும் அதிகமான மக்களைப் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அது செயல்படும் நாட்டின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி சேவைகளை வழங்குகிறது.

தணிக்கை, ஆலோசனை, ஆலோசனை மற்றும் வரி ஆகிய நான்கு முக்கிய வணிகப் பிரிவுகளில் டெலாய்ட்டின் செயல்பாடுகள் செயல்படுகின்றன. அதன் வாடிக்கையாளர்களில் தரவு பகுப்பாய்வு, இணைய பாதுகாப்பு, தொழில்நுட்ப மூலோபாயம், நிதி மற்றும் கணக்கியல், வரி, ஆபத்து, மூலோபாயம் மற்றும் செயல்பாடுகள் மற்றும் மனித மூலதனம் போன்ற 20 க்கும் மேற்பட்ட தொழில் துறைகளில் சேவை வல்லுநர்கள் உள்ளனர்.

நன்மை:

• இந்நிறுவனம் தொழில்துறையில் ஒரு நட்சத்திர நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் திறமையானவர்கள் மட்டுமல்ல, அதிக வெற்றியைப் பெற ஆர்வத்துடன் ஊக்கமளிக்கும் நிபுணர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் வாழத் தேர்வுசெய்கிறது
• நிறுவனத்தில் ஒருவரின் போர்ட்ஃபோலியோவின் விரைவான வளர்ச்சியை உறுதிசெய்யும் வகையில் பல்வேறு வகையான வாடிக்கையாளர்கள் பணியாற்றுவதால் பணிச்சூழல் கற்பித்தல் மற்றும் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கிறது.

பாதகம்:

• எல்லா கணக்கியல் நிறுவனங்களின் பிரதானமும் அவற்றின் நேர முன்கணிப்பு இல்லாமை, நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது அதிக ஊதியம் இல்லாத ஒரு விதிமுறையாக கருதப்பட வேண்டும்
• பெரிய நிறுவனம், சமாளிக்க ஒருவர் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய அரசியல் மற்றும் அதிகாரத்துவ அணுகுமுறை

# 3 - எர்ன்ஸ்ட் & யங் எல்எல்பி (EY)

நிறுவனர்கள் ஒருபோதும் சந்திக்காத ஒரு நிறுவனத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள், ஆனால் இன்னும் அவர்களின் நிறுவனங்கள் ஒன்றாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை பிக் 4 கணக்கியல் புராணக்கதை EY இன் உறுப்பு நிறுவனமாகும். ஏ.சி. எர்ன்ஸ்ட் மற்றும் ஆர்தர் யங்கின் நிறுவனங்கள் இறந்த நான்கு தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு ஒன்றிணைந்து எர்ன்ஸ்ட் & யங் உருவாகின. நிறுவனம் ஆலோசனை, உத்தரவாதம், வரி மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் தொழில் சிறப்புகளில் நுகர்வோர் தயாரிப்புகள் அடங்கும்; நிதி சேவைகள் (சொத்து மேலாண்மை, வங்கி மற்றும் மூலதன சந்தைகள், தனியார் பங்கு மற்றும் காப்பீடு); ரியல் எஸ்டேட் (கட்டுமானம் மற்றும் விருந்தோம்பல் மற்றும் ஓய்வு); வாழ்க்கை அறிவியல் (உயிரி தொழில்நுட்பம், மருத்துவ தொழில்நுட்பம் மற்றும் மருந்து); ஊடகங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு; சுரங்க மற்றும் உலோகம்; தொழில்நுட்பம்; தானியங்கி; தொலைத்தொடர்பு; எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு; சக்தி மற்றும் பயன்பாடுகள்; cleantech; அரசு மற்றும் பொதுத்துறை; வழங்குநர் பராமரிப்பு; சில்லறை மற்றும் மொத்த விற்பனை; மற்றும் தொழில் முனைவோர் வணிகங்களின் ஆதரவு.

நன்மை:

• ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் யார், யார் வாடிக்கையாளர்களாக சந்தித்து அவர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்ற உங்கள் அனுபவங்களின் மதிப்பை அதிகரிக்கவும் மீண்டும் தொடங்கவும் ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன
• எல்லோரும் சவாலான வேலையை விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்போது ஒரு ஆர்வமாக மாறுகிறது, உங்கள் முயற்சியில் உங்களை ஆதரிக்க சக ஊழியர்களாக நல்லவர்களும் இருக்கிறார்கள், அது சரியாக EY இல் உள்ளது
• பெரிய சம்பள தொகுப்புகள் மற்றும் சலுகைகள் இப்போது ஒவ்வொரு முறையும் உங்களிடம் வீசப்படுகின்றன

பாதகம்:

• கணிக்க முடியாத மணிநேரம் இந்தத் தொழில்துறையின் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் கிளையன்ட் கடமைகளின் கணிக்க முடியாத தன்மைதான் மேலும் வலிக்கிறது
• தேங்கி நிற்கும் பழைய சிந்தனை முறைக்குள் உங்களிடமிருந்து நிறைய வேலை சூழல் எதிர்பார்க்கிறது

# 4 - கே.பி.எம்.ஜி எல்.எல்.பி.

கே.பி.எம்.ஜி அதன் நான்காவது இடத்தைப் பெற்றுள்ளது மற்றும் கணக்கியலின் பிக் 4 மத்தியில் ஒரு இடத்தைப் பெற்றுள்ளது. இது கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக பிக் 4 இன் வேகமாக வளர்ந்து வரும் கணக்கியல் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். கே.பி.எம்.ஜி என்பது சுவிஸ் நிறுவனத்தின் கே.பி.எம்.ஜி சர்வதேச கூட்டுறவு என்ற சுயாதீனமான யு.எஸ். உறுப்பினர் நிறுவனமாகும், அதன் உறுப்பினர் நிறுவனங்களை 155 நாடுகளில் காணலாம். 9,000 க்கும் மேற்பட்ட கூட்டாளர்களுடன் 174,000 ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதாக நிறுவனம் பெருமிதம் கொள்கிறது. நிறுவனம் தணிக்கை, வரி மற்றும் ஆலோசனையின் சேவை வரியை வழங்குகிறது, ஒவ்வொன்றிலும் தொழில் சார்ந்த கவனம் செலுத்துகிறது. 16 தொழில் துறைகளில் வாடிக்கையாளர்களுக்காக கே.பி.எம்.ஜி வேலை செய்கிறது: வங்கி மற்றும் நிதி; கட்டிடம், கட்டுமானம் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட்; காப்பீடு; முதலீட்டு மேலாண்மை; மாற்று முதலீடுகள்; சில்லறை; உணவு, பானம் மற்றும் நுகர்வோர் பொருட்கள்; பன்முகப்படுத்தப்பட்ட தொழில்கள்; ஆற்றல், இயற்கை வளங்கள் மற்றும் இரசாயனங்கள்; சுகாதார மற்றும் மருந்து; அரசு மற்றும் பொதுத்துறை; தொழில்நுட்பம்; ஊடகங்கள் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு; உயர் வளர்ச்சி மத்திய சந்தை; தனியார் பங்கு; உயர் வளர்ச்சி வளர்ந்து வரும் சந்தைகள்; மற்றும் ஜப்பானிய பயிற்சி, இது யு.எஸ். இல் வணிகம் செய்யும் ஜப்பானிய நிறுவனங்களுக்கு சேவை செய்ய ஜப்பானில் உள்ள கே.பி.எம்.ஜி உறுப்பு நிறுவனங்களுடன் நெருக்கமாக செயல்படுகிறது.

நன்மை:

• நிறுவனம் குடும்ப கலாச்சாரத்தை நம்புகிறது மற்றும் நெருக்கமான குடும்பமாக வேலை செய்கிறது
• நிறுவனம் ஒரு பெரிய சர்வதேச இருப்பு மற்றும் ஒரு பெரிய வளர்ச்சி விகிதத்தை கொண்டுள்ளது. இது அதன் ஊழியரின் தொழில் முன்னேற்றம் மற்றும் நிலை உயர்வு ஆகியவற்றில் நேரடியாக பிரதிபலிக்கிறது
• பெரிய மனிதர்கள் மற்றும் குடும்பம் போன்ற கலாச்சாரம். ”

பாதகம்:

• வேலை நேரம் ஒழுங்கற்றது மற்றும் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு நிறைய தேவையற்ற மன அழுத்தத்தை அளிக்கிறது
• ஒரு பெரிய பயணத்தை செய்ய வேண்டும், மற்றும் இழப்பீடு நிச்சயமாக ஒரு புளிப்பு பைண்ட் ஆகும்
• நிறுவனம் ஒரு நல்ல பிராண்ட் படத்தை அனுபவிக்கவில்லை மற்றும் பிக் 4 இன் குறைந்த மதிப்புமிக்கது 

# 5 - கிராண்ட் தோர்ன்டன் எல்.எல்.பி.

கிராண்ட் தோர்ன்டன் எல்.எல்.பி (கிராண்ட் தோர்ன்டன்) என்பது உலகின் மிகப்பெரிய சுயாதீன தணிக்கை, வரி மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். இது பரந்த அளவிலான பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள், அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிமை மற்றும் மத அமைப்புகளுடன் ஒரு சிறந்த செயல்பாட்டு வெளிப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் 59 அலுவலகங்களில் இயங்குகிறது, இதில் 550 க்கும் மேற்பட்ட கூட்டாளர்கள் மற்றும் 7,000 ஊழியர்கள் உள்ளனர்.

நன்மை:

• கிராண்ட் தோர்ன்டன் "உங்கள் முழு சுய-வேலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்" என்ற தத்துவத்தை பாராட்டுகிறார், இதன் மூலம் ஏராளமான பன்முகத்தன்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுவருகிறார், இதன் விளைவாக அதன் ஊழியர்கள் அதிகாரம் பெறுகிறார்கள்.
• நிறுவனம் சிறந்த வாடிக்கையாளர்களைப் பெருமைப்படுத்தும் ஒரு வேலை செய்யும் போர்ட்ஃபோலியோவைப் பெறுகிறது, எனவே சிறந்த இரண்டாம் நிலை நிறுவனமாகும்
• நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு வேலை / வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்க உதவுகிறது. அதன் வழிகளில் நெகிழ்வானது மற்றும் கணிசமாக வளர்ப்பதற்கு தள்ளுகிறது
• நிறுவனம் அதன் சர்வதேச இருப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் அடிப்படையில் பெரியதாக இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை பராமரித்து வருகின்றனர். ”

பாதகம்:

• நிறுவனம் தனது ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்பார்ப்புகளில் நம்பத்தகாதது மற்றும் ஒரு பிஸியான பருவத்தில் ஊழியர்களை நீண்ட நேரம் முழக்கமிடுகிறது
• இழப்பீடு குறி இல்லை.

# 6 - BDO USA LLP

BDO 150 நாடுகளில் சுமார் 1,300 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது உத்தரவாதம், வரி, பரிவர்த்தனை ஆலோசனை, முதலீட்டு வங்கி மற்றும் கார்ப்பரேட் ரியல் எஸ்டேட் உள்ளிட்ட பல்வேறு வகையான சேவைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் ஆலோசனை பிரிவு வழக்கு, விசாரணை, வணிக மறுசீரமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு சேவைகளை வழங்குகிறது. BDO மூலதன ஆலோசகர்கள் மூலம், BDO முதலீட்டு வங்கி மற்றும் சேவைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் தொழில் நிபுணத்துவத்தில் ரியல் எஸ்டேட், மருந்துகள் மற்றும் உயிரி தொழில்நுட்பம் ஆகியவை அடங்கும்; ஆற்றல்; லாபத்திற்காக அல்ல; சுகாதார பாதுகாப்பு; உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம்; நிதி சேவைகள், பொழுதுபோக்கு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் சில்லறை மற்றும் நுகர்வோர் தயாரிப்புகள்.

நன்மை:

• ஒரு நிறுவனத்தின் பணி நெறிமுறைகள் எப்போதுமே அதன் பணி கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அதிகம் பேசுகின்றன, மேலும் BDO ஒரு பணியாளராக இருந்தாலும் அல்லது வாடிக்கையாளராக இருந்தாலும் ‘மக்களை முதலிடம்’ வைக்கும் எண்ணத்தில் உறுதியாக உள்ளது. BDO இன் சிறந்த மனிதர்களின் சாராம்சத்தை சிறந்த கலாச்சாரத்துடன் வெளிப்படுத்தும் யோசனை இதுதான், மேலும் இது நிறுவனம் முழுவதும் பரவுகிறது
• BDO, குறிப்பிட்டுள்ளபடி, மக்களுக்கு அதன் சேவையை உறுதியாக நம்புகின்ற ஒரு நிறுவனம். எனவே, அதன் ஊழியர்களின் வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை மிகவும் கவனமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் அதன் ஊழியர்களின் வசதியை உறுதி செய்வதற்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை உறுதி செய்யப்படுகிறது
• ஒரு நடுத்தர அடுக்கு நிறுவனமாக இருந்தபோதிலும், நிறுவனம் அற்புதமான பணியாளர் சலுகைகள் மற்றும் போட்டி இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகளை வழங்குவதை கவனித்துக்கொள்கிறது

• நிறுவனம் அதன் பணிச்சூழலில் மிகவும் தொழில்முறை மற்றும் சிறந்த தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தை மட்டுமே நியமிக்கிறது

பாதகம்:

• வேலை நேரம் மிக நீளமாகவும் மன அழுத்தமாகவும் இருக்கிறது, மேலும் இது எப்போதும் கடைபிடிக்க வேண்டிய காலக்கெடுவுடன் எப்போதும் குவிந்துள்ளது
• நிறுவனம் தனது வாடிக்கையாளர்களின் சிறந்த பட்டியலைப் பற்றி காகாவிற்கு செல்ல முடியாது, ஏனெனில் இது மிகவும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இதனால் தொழில்முறை ஒரு பெரிய வெளிப்பாட்டை அனுபவிக்கும் நன்மை இல்லை

# 7 - க்ரோவ் ஹார்வத் எல்.எல்.பி.

முதல் 10 பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்கள் இருபதாம் நூற்றாண்டில் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு எதிராக போட்டியிடுகின்றன என்பது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. க்ரோவ் ஹார்வத் 1960 களில் தனது ஆலோசனைக் குழுவை நிறுவினார், இது பிக் 4 க்கு ஒரு தனித்துவமான மாற்றாக மாறியுள்ள மிகவும் பிரபலமான மற்றும் மரியாதைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். இந்த நிறுவனம் கடற்கரையில் இருந்து கடற்கரைக்கு 28 அலுவலகங்களில் 3,000 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இது வழங்குகிறது கட்டுமானம், கல்வி, நிதி, உணவு மற்றும் வேளாண்மை, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம், இலாப நோக்கற்ற, தனியார் சமபங்கு மற்றும் மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களை உள்ளடக்கிய பல துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு தணிக்கை, செயல்திறன், இடர் ஆலோசனை மற்றும் வரி சேவைகள்.

நன்மை:

• க்ரோவ் ஹார்வத் நிச்சயமாக அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக அளவு சேவை மற்றும் மதிப்பைக் கோர முடியும். நிறுவனம் குறிப்பாக அதன் சிந்தனைத் தலைவர்களின் முக்கிய திறன்களையும், வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு ஒரு புதுமையான அணுகுமுறையையும், அதன் அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் ஒரு உயர் மட்ட சேவை அர்ப்பணிப்பையும் பெறுகிறது.
• சக ஊழியர்கள் நட்பாகவும் உதவியாகவும் இருக்கிறார்கள், மேலும் தங்கள் சகாக்களின் தேவைகளை சரிசெய்ய அவர்களின் அட்டவணையில் நெகிழ்வாக இருப்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள்
• தொடக்கக்காரர்களுக்கு, பலவகையான தொழில்களில் பல்வேறு வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிய ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் அதிக பதவிகளை அடைவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது
• மேலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்காளிகள் அதன் வலிமையாக இருப்பதால் அவர்கள் சிறந்த தலைமையை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுடன் நட்புடன் இருக்கிறார்கள்

பாதகம்:

• குறிப்பாக பிஸியான பருவத்தில் வேலை நேரம் தொடர்ந்து தொந்தரவு செய்கிறது
• நிறுவனம் கூடுதல் ஆதரவை வழங்காததால் வேலை / வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிப்பது மிகவும் கடினம். இது தொழிலாளர்களுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும்.

# 8 - ஆர்எஸ்எம் யுஎஸ் எல்எல்பி

ஆர்எஸ்எம் யுஎஸ் எல்எல்பி (ஆர்எஸ்எம்) நடுத்தர சந்தைக்கு தணிக்கை, வரி மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இந்த நிறுவனம் முன்னர் மெக்ளாட்ரி எல்எல்பி என்று அழைக்கப்பட்டது மற்றும் அதன் பெயரை மிக சமீபத்தில் அக்டோபர் 2015 இல் மாற்றியது, ஆர்எஸ்எம் இன்டர்நேஷனல் நெட்வொர்க்கில் உள்ள மற்ற உறுப்பு நிறுவனங்களுடன் ஒன்றிணைந்து ஆர்எஸ்எம் என மறுபெயரிடப்பட்டது. இந்த நிறுவனம் நாடு முழுவதும் 80 நகரங்களில் 8,000 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த நிறுவனம் 120 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் 38,000 க்கும் அதிகமான மக்களுடன் செயல்படுகிறது, இது அதன் சர்வதேச முயற்சிகளை பெரிதும் மேம்படுத்துகிறது. மேலாளர்கள் கையாளக்கூடியதை விட நிறுவனம் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. தற்போதைய வாடிக்கையாளர்களை திருப்திப்படுத்தும் செலவில் புதிய வணிகத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம் உள்ளது

நன்மை:

• ஆர்.எஸ்.எம்மில் உள்ளவர்கள் தங்கள் சகாக்கள் மீதான தங்கள் அன்பையும், வேலையில் இன்பத்தையும் அறிவிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அதன் பணி கலாச்சாரம் மற்றும் மக்களைப் பற்றி பேசுகிறது
• நிறுவனம் கற்றல் செயல்முறையைத் தொடங்குகிறது, ஆனால் தொழில்முறை வாழ்க்கையில் வளர்ச்சியைக் கட்டுப்படுத்துவதை அவர்களிடம் ஒப்படைக்கிறது. அனுபவத்தை அதிகரிக்க நிலையான வாய்ப்புகள் மற்றும் நல்ல அளவு பணிகள் வழங்கப்படுகின்றன, அது ஊழியரால் தங்களுக்கு சாதகமாகப் பிடிக்கப்படுகிறது.
• ஒரு நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களுடனும், ஆர்எஸ்எம் கூட்டாளர்களுடனும் நல்ல செயல்திறன் அங்கீகரிக்கப்படுவதையும் ஒப்புக்கொள்வதையும் உறுதி செய்கிறது

பாதகம்:

• ஒரு நேரத்தில் நீங்கள் பல மாதங்கள் நீண்ட நேரம் உழைக்க வேண்டும் என்று நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது
• இழப்பீடு என்பது ஒரு மணிநேர வேலையின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது, மேலும் இது நிறுவனத்தில் செயல்திறன் வாரியாக நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியவில்லை

# 9 - மோஸ் ஆடம்ஸ் எல்.எல்.பி.

மோஸ் ஆடம்ஸ் 100 க்கும் மேற்பட்ட சுயாதீன கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை நிறுவனங்களின் உலகளாவிய வலையமைப்பாகும், இதில் 35,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் அதன் கூரையின் கீழ் பணிபுரிகின்றனர் மற்றும் 102 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகள் மற்றும் பிரதேசங்களில் பரவுகின்றனர். கிட்டத்தட்ட 270 கூட்டாளர்கள் உட்பட சுமார் 2,300 பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது என்று அது கூறுகிறது. நிறுவனம் ஒரு வலுவான பிராந்திய (மேற்கு கடற்கரை) நிறுவனத்தைக் கொண்டுள்ளது, அது மிகப்பெரிய விகிதத்தில் வளர்ந்து வருகிறது.

மோஸ் ஆடம்ஸ் ஒரு மாறுபட்ட வாடிக்கையாளர் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது, இதில் பொது, தனியார் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் அடங்கும். இந்த கணக்கியல் நிறுவனம் மூன்று முக்கிய சேவை வரிகளை (உத்தரவாதம், ஆலோசனை மற்றும் வரி) கொண்டுள்ளது, மேலும் ஆடை, தகவல் தொடர்பு மற்றும் ஊடகம், கட்டுமானம், வாகன, நிதி சேவைகள், வேளாண் வணிகம், வன பொருட்கள், ஒயின், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, வாழ்க்கை அறிவியல், உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வோர் உள்ளிட்ட தொழில்களுக்கு சேவை செய்கிறது. தயாரிப்புகள், இலாப நோக்கற்றவை, அரசு, ரியல் எஸ்டேட், விருந்தோம்பல், உணவகங்கள், தொழில்நுட்பம், பழங்குடி மற்றும் கேமிங் மற்றும் பயன்பாடுகள். நிறுவனம் தனியார் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அதிக மதிப்புள்ள தனிநபர்களுக்கான சேவைகளில் ஈடுபடுகிறது, இரண்டு இணை நிறுவனங்கள் மூலம் முதலீட்டு வங்கி மற்றும் சொத்து மேலாண்மை சேவைகளை வழங்குகிறது: மோஸ் ஆடம்ஸ் கேபிடல் எல்.எல்.சி மற்றும் மோஸ் ஆடம்ஸ் செல்வ ஆலோசகர்கள் எல்.எல்.சி.

நன்மை:

• அருமையான நபர்களின் குழு ஒன்று சேர்ந்து ஒரு கூட்டு மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய சூழலை உருவாக்குவதால் பணி கலாச்சாரம் உண்மையில் ஊக்கமளிக்கிறது
• நிறுவனம் ஒரு பிராண்ட் ரீகால் மதிப்பை அனுபவிக்கவில்லை என்றாலும், பெரும் இழப்பீடு மற்றும் விடுமுறைக் கொள்கையுடன் அதைப் பெறுவது நிச்சயம் தெரியும். ”
• பணிபுரிய சுவாரஸ்யமான வாடிக்கையாளர்களின் ஏராளமானவை

பாதகம்:

• தலைவர்கள் அலுவலகத் தலைமையின் சிறந்த தரம் கொண்டவர்கள் என்று கூற முடியாது, எனவே நிர்வாகம் மாறுபடும்

# 10 - பேக்கர் டில்லி விர்ச்சோ க்ராஸ், எல்.எல்.பி.

பேக்கர் டில்லி விர்ச்சோ க்ராஸ், எல்.எல்.பி (பொதுவாக பேக்கர் டில்லி என்று அழைக்கப்படுகிறது), கணக்கியல், வரி மற்றும் உத்தரவாத சேவைகளில் சேவைகளை வழங்குகிறது. வணிக தொழில்நுட்பம், நிதி மற்றும் எஸ்டேட் திட்டமிடல், தடயவியல், மதிப்பீடு மற்றும் வழக்கு சேவைகள், அரசு மென்பொருள் மற்றும் அமைப்புகள், சர்வதேச, இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்முறை மேம்பாடு, தனியார் பங்கு, தனியார் முதலீட்டு வங்கி, உள்ளிட்ட வணிக ஆலோசனை சேவைகளை பேக்கர் டில்லி வழங்குகிறது. தேடல் மற்றும் பணியாளர்கள், ஓய்வூதிய திட்ட ஆலோசனை, இடர் மேலாண்மை, மூலோபாய வரி மற்றும் செல்வ மேலாண்மை.

பேக்கர் டில்லி விர்ச்சோ க்ராஸ், எல்.எல்.பி. அமெரிக்காவிலேயே 2,500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள். ஜூன் 2013 இல், நிறுவனம் ஹோல்ட்ஸ் ரூபன்ஸ்டைன் ரெமினிக் எல்எல்பி உடன் இணைந்தது, அதே நேரத்தில் அக்டோபர் 2014 இல், பிலடெல்பியாவை தளமாகக் கொண்ட கணக்கியல் நிறுவனமான பேரெண்ட்பியர்டுடன் ஒன்றிணைந்து அமெரிக்காவில் 15 மிகப்பெரிய கணக்கியல் நிறுவனங்களில் ஒன்றை உருவாக்கியது.

நிறுவனம் கணக்கியல், வரி மற்றும் உத்தரவாத சேவைகளில் சேவைகளை வழங்குகிறது; வணிக தொழில்நுட்பம், நிதி மற்றும் எஸ்டேட் திட்டமிடல், தடயவியல், மதிப்பீடு மற்றும் வழக்கு சேவைகள், அரசு மென்பொருள் மற்றும் அமைப்புகள், சர்வதேச, இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்முறை மேம்பாடு, தனியார் பங்கு, தனியார் முதலீட்டு வங்கி உள்ளிட்ட பல்வேறு வணிக ஆலோசனை சேவைகளையும் பேக்கர் டில்லி வழங்குகிறது. , தேடல் மற்றும் பணியாளர்கள், ஓய்வூதியத் திட்ட ஆலோசனை, இடர் மேலாண்மை, மூலோபாய வரி மற்றும் செல்வ மேலாண்மை.

கட்டுமானம் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட், விநியோகம், எரிசக்தி மற்றும் பயன்பாடுகள், மத்திய அரசு, நிதி நிறுவனங்கள், அரசு ஒப்பந்தக்காரர்கள், சுகாதாரம், உயர் கல்வி, சட்டம் மற்றும் தொழில்முறை, உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம், இலாப நோக்கற்றவை, உணவகங்கள், புதுப்பிக்கத்தக்கது உள்ளிட்ட பல தொழில்களுக்கு இந்த நிறுவனம் சேவை செய்கிறது. எரிசக்தி, சில்லறை மற்றும் வணிக மற்றும் மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள்.

நன்மை:

• எந்தவொரு நிறுவனமும் அதன் மக்களின் பங்களிப்பு இல்லாமல் பெரியவர்களாக மாற முடியாது, மேலும் பேக்கர் டில்லி நட்பான சூழலில் பணிபுரியும் அற்புதமான மனிதர்களுடன் சரியான திசையில் இருக்கிறார்
• நிறுவனம் வளர்ச்சியை நோக்கி தயாராக உள்ளது, அதே போல் அதன் ஊழியர்களின் கற்றல் மற்றும் முன்னேற்றமும் உள்ளது
• ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமான வேலை / வாழ்க்கை சமநிலையை அனுபவிக்கிறார்கள்

பாதகம்:

• பிஸியான பருவம் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கும் வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சவாலாக உள்ளது
• நிறுவனத்தின் உயரும் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு ஊழியர்கள் வழங்கப்படுவதை விட சிறந்த ஊதியத்தை எதிர்பார்க்கிறார்கள்

முடிவு - கணக்கியல் நிறுவனங்கள்

க ti ரவம் என்ற சொல் தொழில் வல்லுநர்களின் மனதில் முற்றிலும் சரி செய்யப்பட்டுள்ளதாகத் தெரிகிறது, மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உடைக்க அல்லது செய்ய பிராண்ட் பெயர்கள் வந்துவிட்டன. இந்த சிறந்த பெயர்கள் நிச்சயமாக இலாபகரமான தொழில் வாய்ப்புகள், சிறந்த திட்டங்கள், பெரிய வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பலனளிக்கும் வேலைகளை வழங்குகின்றன, ஆனால்… உங்கள் நற்சான்றிதழ்கள் மற்றும் உங்கள் இலக்குகளை எடைபோடாமல் ஒரு பிராண்டில் ஒட்டிக்கொள்வதில் ஒரு தீங்கு உள்ளது. இந்த பெரிய நிறுவனங்களின் ஊழியர்களில் ஒருவராக பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்ற உங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்கை நிறுவுவதற்கு முன்பு, நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள், எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்கள் நீண்டகால திட்டங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு ஒரு தோராயமான யோசனை இருந்தால், இந்த நிறுவனங்களுக்குப் பிறகு இயங்குவது ஒரு நல்ல புள்ளியாகத் தெரிகிறது.