அளவுகோலின் பொருளாதாரங்கள் | அளவுகோலின் பொருளாதாரங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் காரணங்கள்

அளவுகோலின் பொருளாதாரம் என்றால் என்ன?

அளவிலான வரையறையின் பொருளாதாரங்கள் - இது உற்பத்தியின் நீண்டகால சராசரி செலவு (எல்ஆர்ஏசி) அதிகரிக்கும் ஒரு மாநிலமாகும்.

நிறுவனங்கள் அளவு அதிகரிக்கும் போது ஊழியர்களின் செலவு, இணக்க செலவு, நிர்வாக செலவு போன்றவற்றில் அதிகரிப்பு ஏற்படுகிறது. நிறுவனத்தின் சராசரி செலவின் அதிகரிப்பு முக்கியமாக அமைப்பில் திறனற்ற தன்மையால் ஏற்படுகிறது மற்றும் இந்த திறமையின்மை வீழ்ச்சி ஊழியர்களின் ஒருங்கிணைப்பு, தாமதமாக முடிவெடுப்பது, நிர்வாக சிக்கல்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் போன்ற வடிவங்களில் இருங்கள். அளவின் பொருளாதாரங்கள் அளவின் பொருளாதாரங்களுக்கு நேர்மாறானவை. நிறுவனங்கள் பொருளாதாரத்தின் அளவை அனுபவிக்கும் போது, ​​நீண்டகால சராசரி செலவு உற்பத்தியின் அளவைக் குறைக்கிறது, மேலும் தலைகீழ் அளவின் பொருளாதாரத்தின் விஷயத்தில் நிகழ்கிறது.

அளவிலான உதாரணத்தின் பொருளாதாரங்கள்

அளவுகோல் எடுத்துக்காட்டின் மாறுபாடுகள் கீழே. பால் மிட்செல், EY குளோபல் மைனிங் & மெட்டல் அட்வைசரி, சுரங்க நடவடிக்கைகளின் அளவு மற்றும் சிக்கல்கள் விளைவாக அளவிலான பொருளாதாரத்தின் விளைவாக உருவாகின்றன என்று குறிப்பிடுகின்றன, அவை சுரங்கத் தொழில் அதிக விலைகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் உற்பத்தியை அதிகரிக்க வேண்டியிருக்கும் போது உருவாக்கப்பட்டது.

மூல: businessinsider.com.au

அளவுகோல் வரைபடத்தின் பொருளாதாரங்கள்

அளவின் பொருளாதாரத்தின் வரைபடம் கீழே உள்ளது

மேலேயுள்ள விளக்கப்படத்தில், Y- அச்சு in இல் உள்ள செலவைக் குறிக்கிறது, மற்றும் X- அச்சு Q இல் உற்பத்தி அலகுகளைக் குறிக்கிறது. மேல்நோக்கி எதிர்கொள்ளும் வளைவு நீண்டகால சராசரி செலவைக் குறிக்கிறது - LRAC

வளைவு மூன்று மாநிலங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது -

  • 1) அளவின் பொருளாதாரங்கள் -நிறுவனம் மிக உயர்ந்த செயல்பாட்டு செயல்திறனை அனுபவிக்கும் ஒரு நிலை இது. அலகுகளின் உற்பத்தியின் அதிகரிப்புடன் நிறுவனத்தின் எல்.ஆர்.ஐ.சி வீழ்ச்சியடைகிறது.
  • 2) அளவின் நிலையான வருமானம் -நிலையான அளவு வருவாய் என்பது நிறுவனம் முதிர்வு நிலைக்குள் நுழையத் தொடங்கும் ஒரு நிலை, இந்த கட்டத்தில், எல்.ஆர்.ஐ.சி உற்பத்தியின் அதிகரிப்புடன் நிலையானதாகவே உள்ளது.
  • 3) அளவின் பொருளாதாரங்கள் -இது ஒரு நிறுவனம் குறைந்த செயல்பாட்டு செயல்திறனை அனுபவிக்கும் ஒரு நிலை. எல்.ஆர்.ஐ.சி அலகுகளின் உற்பத்தியில் அதிகரிப்புடன் அதிகரித்து வருகிறது.

இடதுபுறத்தில் இருந்து சராசரி உற்பத்தி செலவு ($), குறைந்துவரும் போக்கைக் காட்டுகிறது, இது அளவின் பொருளாதாரங்களை பிரதிபலிக்கிறது. அளவிலான பொருளாதாரங்களின் ஒரு மண்டலத்தில் சராசரி உற்பத்தி செலவு, நாம் நிலையான அளவிலான வருவாயைக் கொண்டிருக்கும் இடத்திற்கு குறைகிறது (புள்ளியிடப்பட்ட வரிகளில் குறிப்பிடப்படுகிறது).

புள்ளியிடப்பட்ட கோடுகளிலிருந்து, நாம் வலதுபுறம் செல்லும்போது, ​​வளைவின் இந்த பக்கமானது அளவின் பொருளாதாரத்தை குறிக்கிறது. நாங்கள் அதிக உற்பத்தி அலகுகளைச் சேர்க்கும்போது, ​​செயல்பாட்டு திறனற்ற தன்மை மற்றும் பிற காரணிகளால் சராசரி செலவுகள் ($) அதிகரித்துக்கொண்டே செல்கின்றன.

எல்.ஆர்.ஐ.சியை பாதிக்கும் பல்வேறு காரணிகள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனம் அளவு அதிகரிக்கும் போது, ​​அந்த நிறுவனம் முதிர்ச்சி அல்லது செறிவூட்டலை அனுபவிப்பது பொதுவானது. அத்தகைய நிறுவனங்களில், அதிகாரிகள் பரவலாக்கப்பட்டதால், எந்தவொரு அமலாக்கத்திற்கும் முன்னர் ஒரு முடிவு பல ஒப்புதல் செயல்முறைகளுக்கு உட்படுகிறது.

அளவின் பொருளாதாரத்தின் காரணங்கள்

நீண்டகால சராசரி செலவுகளை பாதிக்கும் மற்றும் காரணிகளின் பொருளாதாரத்தை ஏற்படுத்தும் சில காரணிகள் உள்ளன.

# 1 - பணியாளர் செலவுகள்

பணியாளர் செலவு நேரடியாக அலகுகளின் உற்பத்தியுடன் தொடர்புடையது மற்றும் நிறுவனங்கள் பொருளாதாரத்தின் அளவிலான மண்டலத்தில் இருக்கும் வரை அவை பொருத்தமான செலவாகும். அளவிலான பொருளாதாரமற்ற காலங்களில், உற்பத்தி செயல்முறைகளில் பணியாளர்கள் தேவைப்படுவதை விட அதிகமாக உள்ளனர். உற்பத்தி, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் நிர்வாக செயல்முறை ஆகியவற்றில் ஊழியர்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் இருப்பதால் இந்த நிலைமை ஏற்படுகிறது.

பெரிய அமைப்பு பல துறைகளைக் கொண்டுள்ளது, இது வேலை அல்லது செயல்முறைகளின் நகல் சாத்தியத்தை அதிகரிக்கிறது. இதுபோன்ற செயல்முறைகளை அடையாளம் காணவும், செயல்பாட்டு செயல்திறனைக் கொண்டுவருவதற்கு சரியான ஒருங்கிணைப்பைத் தவிர்க்கவும் ஊழியர்கள் தயங்குகிறார்கள். இது சேவையக இடம் மற்றும் பணியாளர் செலவு வடிவத்தில் கூடுதல் செலவை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒரு பெரிய அமைப்பில், படிநிலை தட்டையானது அல்ல, கீழ் மற்றும் நடுத்தர மட்ட ஊழியர்களுக்கு மூத்த நிர்வாகத்திற்கு மிகக் குறைந்த அணுகல் உள்ளது. குறைந்த அளவிலான தொடர்பு இருப்பதால், அமைப்பின் நடுத்தர மற்றும் கீழ் மட்டங்களில் பணியாளர்களை ஊக்குவிப்பது மிகவும் கடினம். பொதுவாக, இதுபோன்ற நிறுவனங்களில், பணியாளர்களை ஊக்குவிப்பது ஒரு பெரிய சவாலாக இருப்பதால், அவற்றில் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை காரணமாக குறைந்த செயல்திறன் மற்றும் பங்களிப்புகள் ஏற்படுகின்றன.

# 2 - தொடர்பு தோல்வி

தகவல்தொடர்பு சேனல்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பதன் விளைவாக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு. சிக்கலான தகவல்தொடர்பு சேனல்கள் அதிக செலவு, நேரத்தை வீணடிப்பது மற்றும் முயற்சிகளை விளைவிக்கின்றன.

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், தகவல்தொடர்பு பல்வேறு நிலைகள் மற்றும் படிநிலைகள் வழியாக தகவல்தொடர்பு இடைவெளிகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. தகவல்தொடர்பு பல்வேறு நிலைகளைக் கடந்து செல்லும் போது, ​​அது நோக்கம் கொண்டதாக இருக்காது. ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் விலகல் அல்லது கசிவுகள் தகவல்தொடர்பு செயல்திறனைக் குறைக்கின்றன. பெரும்பாலான நேர நிறுவனம் அறிவிப்புகள் மற்றும் குறிப்புகள் மூலம் தொடர்புகொள்கிறது, இது ஒரு வழி தகவல்தொடர்பு வடிவமாகும், இது இறுதியாக தேவையான நிறுவன நோக்கங்களை நோக்கி ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கத் தவறிவிடுகிறது. தகவல்தொடர்பு தோல்வி குறைந்த செயல்முறை ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மோசமான பணியாளர் ஈடுபாட்டை விளைவிக்கிறது. திறம்பட தொடர்புகொள்வதில் தோல்வி என்பது அளவிலான பொருளாதாரத்தின் தொடக்கமாகும்.

# 3 - நிர்வாக செலவுகள்

நிறுவனம் வளரும்போது, ​​தளவாடங்கள், சரக்குக் கட்டுப்பாடு, மனித வளங்கள், பாதுகாப்பு அமைப்பு போன்ற வசதிகளை நிர்வகிக்க ஒரு நல்ல நிர்வாகம் தேவைப்படுகிறது. நிர்வாகத்திற்கு ஏற்படும் கூடுதல் செலவு உற்பத்தி செய்யப்படும் அலகுகளின் சராசரி செலவை அதிகரிக்கிறது.

# 4 - இணக்க செலவுகள்

பெரிய அளவிலான நிறுவனங்கள் ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் இணங்க வேண்டும். தேவையான பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கும் சட்டரீதியான அமைப்புகளுடன் இணங்குவதற்கும் பெரும் செலவுகள் மற்றும் முயற்சிகள் தேவை. இணக்கத்தின் அதிகரித்த நிலை பெரிய நிறுவனங்களில் பொதுவானது. அத்தகைய நிறுவனங்களில் கண்காணிப்பு அதிகமாக இருப்பதால், அதிகப்படியான இடர் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் வைக்கப்படுகின்றன, மேலும் இது தவிர்க்க முடியாத ஒரு முறைக்கு அதிகாரத்துவத்தை கொண்டு வருகிறது. தற்போது, ​​வங்கிகள் அவற்றின் இணக்கம் மற்றும் இடர் ஆலோசனைகளுக்கு அதிக செலவு செய்கின்றன. 2008-2009 நிதி நெருக்கடிக்குப் பின்னர் வங்கித் தொழிலுக்கான இணக்க செலவுகளின் அதிகரிப்பு காணப்படுகிறது.

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட காரணிகள் நேரடியாகவும் மறைமுகமாகவும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால சராசரி செலவுக்கு பங்களிக்கின்றன.

அளவுகோலின் பொருளாதாரங்களுக்கான தீர்வு

அளவின் மாறுபட்ட பொருளாதாரங்களுக்கான தீர்வுகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

  • தற்போதுள்ள பெரிய நிறுவனத்திலிருந்து பிரிக்கக்கூடிய பெரிய செயல்முறைகளை அமைப்பு அடையாளம் காண முடியும். இத்தகைய செயல்முறைகள் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம் அல்லது துணை நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படலாம், இது பிரதான நிறுவனத்திற்கு ஒரு சேவையாக அல்லது வழங்கல் நிறுவனமாக செயல்பட முடியும். இது ஒரு நல்ல கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்யும் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்கும்.
  • நிறுவனங்கள் முன்னோக்கி மற்றும் பின்தங்கிய ஒருங்கிணைப்பு போன்ற உத்திகளைக் கடைப்பிடிக்கலாம். புதிதாக ஒருங்கிணைந்த செயல்முறைகளில் (உற்பத்தி அல்லது விற்பனை) இருக்கும் ஊழியர்களின் திறன்களையும் வசதிகளையும் பயன்படுத்த இது நிறுவனத்திற்கு உதவக்கூடும், மேலும் இது ஏற்கனவே இருக்கும் தயாரிப்புகளின் சராசரி செலவைக் குறைக்க உதவும், ஏனெனில் புதிய செயல்முறையைச் செயல்படுத்த மற்றும் சேர்க்க நிறுவனத்திற்கு போதுமான உழைப்பு மற்றும் வளங்கள் உள்ளன. அதிக வருவாய்.
  • இத்தகைய நிறுவனங்கள் வழக்கு மற்றும் வழக்கு அடிப்படையில் பொறுத்து இணைப்பு மற்றும் கையகப்படுத்தலுக்கு செல்லலாம். இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் ஆகியவை ஒன்றிணைந்த மற்றும் வாங்கிய நிறுவனங்களுடன் அதிகப்படியான உழைப்பு, நிர்வாக வலிமை மற்றும் இணக்க நிபுணத்துவத்தை நீட்டிக்க அல்லது கடன் வழங்க நிறுவனத்திற்கு உதவும்.
  • பணிநீக்கங்களை கடைசி முயற்சியாகப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் இதுபோன்ற முடிவுகள் சட்டரீதியான மற்றும் புகழ்பெற்ற அபாயத்துடன் வருகின்றன. நிறுவன செயல்திறனைப் பற்றிய ஆய்வை நடத்தும் ஆலோசகர்களின் உதவியுடன் இதை திறம்படச் செய்ய முடியும், பின்னர் அந்த ஆய்வுகளிலிருந்து இறுதி முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.