photosdematures.com

எக்செல் பேஸ்லிப் வார்ப்புரு

ஒரு பணியாளராக, நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து "பேஸ்லிப்" என்று அழைக்கப்படும் சம்பள ரசீதுகளைப் பெறுகிறோம், இது முதலாளியிடமிருந்து பணியாளர் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் சம்பளத்திற்கான ஒப்புதலாகும். நவீன உலகில், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியரின் பேஸ்லிப்பைத் தயாரிக்க அதிநவீன மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன, ஆனால் பேஸ்லிப்பைத் தயாரிக்க எக்செல் மீது நாம் இன்னும் தங்கியிருக்க முடியும். இந்த கட்டுரையில், எக்செல் இல் இலவச பேஸ்லிப் வார்ப்புருவை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம்.

எக்செல் இல் சம்பள சீட்டு அல்லது சம்பள சீட்டு வார்ப்புரு என்பது மாதத்தில் வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கு ஊழியருக்கு சம்பளம் செலுத்திய பின்னர் ஒவ்வொரு மாதமும் முதலாளி தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் ரசீது ஆகும். அந்தந்த நிதியாண்டில் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் விதிமுறைகளின்படி பல்வேறு தலைப்புகளின் கீழ் அனைத்து வகையான வருவாய் மற்றும் விலக்குகளை பே ஸ்லிப் கொண்டுள்ளது.

எக்செல் இல் இலவச பேஸ்லிப் வார்ப்புருவின் எடுத்துக்காட்டுகள்

சொந்தமாக ஒரு இலவச பேஸ்லிப் எக்செல் வார்ப்புருவை உருவாக்க பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்.

இந்த பேஸ்லிப் எக்செல் வார்ப்புருவை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம் - பேஸ்லிப் எக்செல் வார்ப்புரு

படி 1: நீங்கள் அமைக்க வேண்டிய முதல் விஷயம் நிறுவனம் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள். அதில் நிறுவனத்தின் பெயர், முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் நிறுவனத்தின் லோகோ ஆகியவை இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் தொடர்பான வேறு எந்த தகவலையும் நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

படி 2: அடுத்து நீங்கள் எந்த மாத சம்பளத்தை செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

படி 3: அடுத்து நீங்கள் ஊழியர்கள் தொடர்பான அனைத்து தகவல்களையும் சேர்க்க வேண்டும். பணியாளர் தகவல்களில் கீழே உள்ள உருப்படிகள் இருக்க வேண்டும்.

பணியாளர் பெயர், பணியாளர் ஐடி, பதவி, துறை, பாலினம், சேரும் தேதி மற்றும் இருப்பிடம்.

படி 4: பணியாளர் தகவல் அளித்தவுடன், பணியாளர் வங்கி கணக்கு எண், வங்கி பெயர், யுஏஎன் எண், இஎஸ்ஐ எண் மற்றும் பான் எண்ணைக் காட்ட வேண்டும்.

படி 5: அடுத்து நீங்கள் செலுத்திய நாட்கள், LOP நாட்கள், ஒரு மாதத்தில் நாட்கள் ஆகியவற்றைக் காட்ட வேண்டும்.

படி 6: முதலாளி மற்றும் பணியாளர் தகவல்கள் அடுத்து செருகப்பட்டவுடன், பிரிவினைக்கு ஏற்ப சம்பள விவரங்களை நாம் செருக வேண்டும்.

முதலில், முறிவுக்கு ஏற்ப மொத்த சம்பளத்தையும் சேர்க்கவும்.

சம்பள கட்டமைப்பில் “அடிப்படை சம்பளம்”, “எச்ஆர்ஏ” மற்றும் “சிறப்பு கொடுப்பனவுகள்” ஆகியவை அடங்கும். இந்த கூறுகள் ஒரு நிலையான சம்பளத்தின் பொதுவான கூறுகள்.

படி 7: இப்போது நாம் ஊக்கத்தொகை, போனஸ், ஓவர் டைம் போன்ற வேறு எந்த வருவாயையும் சேர்க்க வேண்டும்.

படி 8: சம்பாதிக்கும் பகுதி முடிவு செய்தவுடன், அரசாங்கத்தின் விதிகளின்படி பல்வேறு தலைப்புகளின் கீழ் அனைத்து விலக்குகளையும் குறிப்பிட வேண்டும்.

கழித்தல் பகுதியில் வருங்கால வைப்பு நிதி, இஎஸ்ஐ, தொழில்முறை வரி, வருமான வரி (டிடிஎஸ்), சம்பள முன்கூட்டியே (ஏதேனும் இருந்தால்) இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் வேறு எந்த விலக்குகளையும் சேர்க்கலாம்.

நீங்கள் விலக்குகளைச் சேர்க்கும்போது, ​​தொழில்முறை வரி, வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் வருமான வரி கணக்கீடுகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

அடிப்படை ஊதியத்தில் பி.எஃப் 12% ஆகவும், மொத்த சம்பளம் 15000 க்கும் அதிகமாக இருந்தால் பி.டி 200 ஆகவும், இல்லையெனில் 150 ஆகவும் இருக்கும்.

வருமான வரி கணக்கீடு அரசாங்கத்தின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி இருக்க வேண்டும். விலக்குகளைக் கழித்த பிறகு நீங்கள் டி.டி.எஸ் கணக்கிட வேண்டும், எனவே இதற்காக ஒரு தனி வேலையைப் பராமரிக்கவும். இந்த விஷயங்களில் நிபுணராக இருக்கும் ஒரு நல்ல தொழில்முறை அல்லது ஆலோசகரை நியமிப்பது எப்போதும் ஒரு நல்ல நடைமுறையாகும்.

படி 9: அடுத்து நாம் வர வேண்டும் நிகர ஊதியம் தொகை. இதைக் கணக்கிட சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் மொத்த வருவாய் - மொத்த கழிவுகள்.

நிகர கட்டணம் வந்தவுடன் பேஸ்லிப் வடிவம் பயன்படுத்த தயாராக உள்ளது, இது போல் தெரிகிறது.

பதிவு செய்யப்படாத நிறுவனங்களுக்கு கட்டண சீட்டு

நிறுவனத்தில் தங்களை பதிவு செய்யாத அல்லது பதிவு செய்யாத சிறு தொழில்களுக்கு, செயலாளர்களுக்கு எந்தவிதமான டி.டி.எஸ், பி.எஃப், இ.எஸ்.ஐ விலக்குகளும் இருக்காது. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, பணம் செலுத்துவது எளிது.

அந்த ஒழுங்கமைக்கப்படாத தொழில்களை மனதில் வைத்து நாங்கள் அவர்களுக்கும் பேஸ்லிப் வார்ப்புருவை வழங்குகிறோம்.

சிறு தொழில்களில் அவர்களின் சம்பள கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக அடிப்படை சம்பளம் அடங்கும்.

சிறு தொழில்களில் பணியாளர்கள் அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள், இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் தொழிற்சாலைகள் ஓவர் டைம் ஊதியத்தை வழக்கமான கட்டணத்தில் 1.5 மடங்கு செலுத்துகின்றன.

ஓவர் டைம் தொகை ஒரு மணிநேர அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, எனவே OT மணிநேரம், விகிதம் மற்றும் OT தொகை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம்.

எனவே அடிப்படை மற்றும் OT கொடுப்பனவு மொத்த கட்டணத்திற்கு மொத்தத்தை வழங்குகிறது.

சிறு தொழில்களில் கழித்தல் பகுதியில் “சம்பள முன்னேற்றங்கள்” மட்டுமே அடங்கும், எனவே இந்த நெடுவரிசையை விலக்குகளின் கீழ் வழங்கவும்.

எனவே இப்போது இறுதி நிகர ஊதியம் கிடைக்கும்.

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்

• பே ஸ்லிப் அழகாக இருக்கிறது, ஆனால் நிகர ஊதியத் தொகையை பெற ஊதியக் குழுவினரால் நிறைய முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன.
• இன்றைய அதிநவீன மென்பொருளில் நீங்கள் எதையும் எல்லாவற்றையும் வடிவமைக்க முடியும். அனைத்து சிக்கலான கணக்கீடுகளும் அதில் தானியங்கி செய்யப்படுகின்றன.
• உங்கள் நிறுவனத்தில் சம்பள அமைப்பு வேறுபட்டால் நீங்கள் வார்ப்புருவைப் பதிவிறக்கி உள்ளடக்கங்களை மாற்ற வேண்டும்.
• டி.டி.எஸ் கணக்கீடுகள் சிக்கலானவை மற்றும் எப்போதும் உங்களை விதிமுறைகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள்.