photosdematures.com

சிறந்த பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகள்

ஒரு பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கி வேறு எந்த முதலீட்டு வங்கியையும் விட கருத்துரீதியாக வேறுபட்டது. பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகள் பொதுவாக சிறிய ஒப்பந்தங்களில் வேலை செய்கின்றன. அவர்கள் மத்திய சந்தை நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள், அதன் வருவாய் ஒரு பில்லியன் டாலர் வரம்பிற்குள் இருக்கும். பெரும்பாலான பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கி மூலதன திரட்டல், மறுசீரமைப்பு, இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், மறுசீரமைப்பு மற்றும் கார்ப்பரேட் நிதி ஆகியவற்றின் ஒரு அம்சத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. ஏராளமான கார்ப்பரேட்டுகள் தங்கள் நிதி சிக்கல்களைத் தணிக்க பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதைக் காணலாம். பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகளை மற்றவர்கள் மீது பணியமர்த்துவதற்கான காரணங்கள் திறமையான நபர்கள் (ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்கள்), மோதல்களுக்கு வாய்ப்பில்லை மற்றும் பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகளிடமிருந்து ஆதரவைப் பெறாமல் சுயாதீனமாக இருக்க முடியும்.

இந்த கட்டுரையில், உலகின் சிறந்த பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகளைப் பற்றி விவாதிப்போம். அவை ஒவ்வொன்றையும், அவை என்ன சேவைகளை வழங்குகின்றன என்பதையும் சுருக்கமாகக் காண்போம். இப்போதே தொடங்குவோம்.

இந்த சிறந்த பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கிகளின் விவரங்களை இப்போது பார்ப்போம்.

ஆலன் & கம்பெனி (குளோபல் எம் & ஏ அட்வைசரி - மீடியா & என்டர்டெயின்மென்ட் கவனம்)

• வங்கி சேவைகள்: ஆலன் & கம்பெனி என்பது ஒரு அமெரிக்க தனியாருக்கு சொந்தமான முதலீட்டு வங்கி பூட்டிக் நிறுவனமாகும், இது ஊடகங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. இது சார்லஸ் ராபர்ட் ஆலன், ஜூனியர் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது. சிறிது நேரம் கழித்து, அவரது சகோதரர் ஹெர்பர்ட் ஏ. ஆலன், சீனியர் மற்றும் ஹரோல்ட் ஆலன் ஆகியோர் இணைந்தனர். இப்போது ஆலன் & கம்பெனியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஹெர்பர்ட் ஏ. ஆலன், ஜூனியர் ஆவார், அவர் பொதுமக்களிடமிருந்து விலகிச் செல்கிறார் ; இதனால் தனது சொந்த வலைத்தளத்தை பராமரிக்க முடியாது. ஆலன் & கம்பெனியின் வரலாற்றில் நான்கு முக்கிய நிகழ்வுகள் உள்ளன மற்றும் அவற்றின் நடவடிக்கைகள் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். 1973 ஆம் ஆண்டில், கொலம்பியா பிக்சர்ஸின் ஒரு பங்கை ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனம் வாங்கியது. பின்னர் 1982 ஆம் ஆண்டில், இந்த வணிகம் கோகோ கோலாவுக்கு விற்கப்பட்டது, இது ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க லாபத்தை ஈட்டியது, அத்துடன் ஹெர்பர்ட் ஏ. ஆலன், ஜூனியர். கோகோ கோலாவின் இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒரு இடம். 2004 ஆம் ஆண்டில், கூகிள் ஆரம்ப பிரசாதத்தின்போது, ​​பத்து அண்டர்ரைட்டர்களில் ஆலன் அண்ட் கோ. 2013 ஆம் ஆண்டில், ட்விட்டர் இன்க் இன் ஆரம்ப சலுகையின் ஏழு அண்டர்ரைட்டர்களில் ஆலன் அண்ட் கோவும் ஒருவராக இருந்தார். பிப்ரவரி 2014 இல், பேஸ்புக் வாட்ஸ்ஆப்பை 19 பில்லியன் அமெரிக்க டாலரில் வாங்கியபோது, ​​ஆலன் அண்ட் கோ. பேஸ்புக்கின் ஆலோசகராக இருந்தார்.

• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனத்தில் அலுவலக கலாச்சாரம் மிகவும் ஆற்றல் வாய்ந்தது, ஏனெனில் அனைத்து தரப்பு மக்களும் ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனத்தில் சேர்ந்துள்ளனர். நெப்ராஸ்காவின் முன்னாள் கவர்னர் முதல் சிஐஏவின் முன்னாள் இயக்குனர் வரை பேஸ்பால் மற்றும் கூடைப்பந்தாட்டத்தைச் சேர்ந்த புகழ்பெற்ற நபர்கள் ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனத்தில் சேர்ந்தனர். ஆலன் அண்ட் கோ. அனைத்து தரப்பு மக்களிடமிருந்தும் புதிய யோசனைகளை வளர்த்துக் கொள்கிறது மற்றும் அதன் தற்போதைய இருப்பை முன்பை விட மிகவும் வளமான பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கியாக காட்சிப்படுத்துகிறது என்பது மிகவும் வெளிப்படையானது.

• வலிமை / பலவீனம்: ஆலன் அண்ட் கோ நிறுவனத்தின் முக்கிய பலம் தனிப்பட்ட உறவுகள். இது அதன் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். ஆலன் அண்ட் கோ. பில் கேட்ஸ், வாரன் பபெட், ஓப்ரா வின்ஃப்ரே, டொனால்ட் கீஃப் போன்றவர்களை தொடர்ந்து ஈர்க்கிறது.

கோவன் (உலகளாவிய எம் & ஏ ஆலோசனை - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: கோவன் குழு என்பது பன்முகப்படுத்தப்பட்ட நிதிச் சேவை நிறுவனமாகும், இது மாற்று முதலீட்டு மேலாண்மை, ஆராய்ச்சி, முதலீட்டு வங்கி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. இது இரண்டு வணிகப் பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது - ஒன்று ராமியஸ் எல்.எல்.சி ஆகும், இது உலகளாவிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு மாற்று சொத்து மேலாண்மை தீர்வுகளை வழங்குகிறது, மற்றொன்று கோவன் அண்ட் கம்பெனி, எல்.எல்.சி ஒரு தரகர்-டீலர் பிரிவை கையாள்கிறது. கோவன் குழு நிறைய துறைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஏரோஸ்பேஸ் & டிஃபென்ஸ், ஹெல்த்கேர், ஐடி சர்வீசஸ், ரியல் எஸ்டேட்ஸ் அவற்றில் சில.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: கோவன் குழுமம் பணிபுரிய புத்திசாலித்தனமான இடங்களில் ஒன்றாகும். அவர்கள் தங்கள் இரு முதன்மை வணிகக் குழுக்களில் வழங்கக்கூடிய சிறந்த திறமைகளை மட்டுமே ஈர்க்கிறார்கள். அவை எல்லாவற்றையும் விட மனித மூலதனத்தை மதிப்பிடுகின்றன, மேலும் தனிப்பட்ட இலக்குகளை அடைய உதவுவது நிறுவன பார்வையை வடிவமைக்க எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். கோவன் குழுவும் பணியிடத்தில் பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் அவை பணியிடத்தில் ஆரோக்கியத்தையும் வலியுறுத்துகின்றன.

• வலிமை / பலவீனம்: கோவன் குழு என்பது ஒவ்வொரு முதலீட்டாளருக்கும் தங்கள் தொழில்களில் செழிக்க விரும்பும் வங்கியாகும். கோவன் குழு ஒரு பன்முகப்படுத்தப்பட்ட பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கியாக இருப்பதால், பல துறைகளில் சேவைகளை வழங்குகிறது, அவை பன்முகப்படுத்தப்பட்ட வணிகங்களில் வேறு எந்த வங்கிகளிலும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன. ஆனால் இந்த வலிமையின் பலவீனம் உள்ளது. அவர்கள் பல துறைகளில் கவனம் செலுத்துவதால், ஒவ்வொரு துறையிலும் கவனம் பெரும்பாலும் மெல்லியதாக பரவி சேவையின் தரத்தை இழக்கக்கூடும்.

பெரெல்லா வெயின்பெர்க் கூட்டாளர்கள் (உலகளாவிய எம் & ஏ ஆலோசனை - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: பெரெல்லா வெயின்பெர்க் கூட்டாளர்கள் அதன் மற்ற சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு புதிய நிறுவனம். இது "தீர்க்கமுடியாததைத் தீர்ப்பது" என்று அதன் குறிக்கோளை நீட்டி முடிவுகளை வழங்குகிறது. இந்த உலகத்தரம் வாய்ந்த பூட்டிக் முதலீட்டு வங்கி நிறுவனத்தின் முதன்மை கவனம் சில பகுதிகளில் உள்ளது - அதாவது எம் & ஏ, நிதி மறுசீரமைப்பு, மூலோபாய ஆலோசனை, தனியார் மூலதன ஆலோசனை மற்றும் மூலதன கட்டமைப்பு ஆலோசனை. பெரெல்லா வெயின்பெர்க் கூட்டாளர்களின் மிகவும் இலாபகரமான பரிவர்த்தனைகளில் மூன்று டாய்ச் போர்ஸ் ஏஜி, சுனோகோ எல்பி மற்றும் டாய்ச் வொன்னென் ஏஜி ஆகியோருடன் உள்ளன. அனைத்து ஒப்பந்தங்களும் சில பில்லியன் யூரோக்களுக்கு மேல். நிறுவனத்தின் முக்கிய வணிக கவனம் முழுமையான வாடிக்கையாளர் திருப்தியில் உள்ளது; இதனால் அற்புதமான வாடிக்கையாளர் மைய சேவைகளை வழங்குகிறது.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: தனித்துவத்தையும் அமைப்பின் கலாச்சாரத்தையும் வளர்ப்பதில் சரியான கவனிப்புடன், பெரெல்லா வெயின்பெர்க் கூட்டாளர்கள் நெருக்கடியின் தருணத்தில் செழித்து வளர்கிறார்கள். அவர்கள் வழங்குவதில் பல பரிமாண அணுகுமுறை மற்றும் விதிவிலக்கு செயல்திறனுடன் சவால்களை எதிர்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். இவ்வாறு அவர்கள் லட்சியமான, சவால்களை விரும்பும் நபர்களை நியமிக்கிறார்கள், மேலும் விஷயங்களைச் செய்ய கூடுதல் மைல் தூரம் செல்வார்கள்.

• வலிமை / பலவீனம்: இந்த நிறுவனத்தின் வலிமை முதலீட்டாளர்களின் சிக்கல்களைக் கையாள்வதற்கான அதன் தனித்துவம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறை ஆகும். நிறுவனத்தின் ஆலோசனைக் குழுவில், உலகின் அனைத்து உயர்மட்ட மக்களும் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுகிறார்கள் - நோக்கியாவின் முன்னாள் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி முதல் தலைவர், ஐஎச்எஸ் கேம்பிரிட்ஜ் எரிசக்தி ஆராய்ச்சி அசோசியேட்ஸ் போன்றவை. நிறுவனத்தின் முக்கிய பலவீனம் என்னவென்றால், இது அதன் சகாக்களை விட ஒப்பீட்டளவில் புதியது. அனுபவமின்மை காரணமாக சில சவால்களை உருவாக்கலாம்.

லாசார்ட் (உலகளாவிய எம் & ஏ ஆலோசனை)

• வங்கி சேவைகள்: லாசார்ட் இது உலகின் பழமையான மற்றும் சிறந்த முதலீட்டு பூட்டிக் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். இது 167 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்து வருகிறது. லாசார்ட் நிதி ஆலோசனை மற்றும் சொத்து நிர்வாகத்தை வலியுறுத்துகிறது. நிதி ஆலோசனையில், அவர்கள் எம் & ஏ, மூலதன கட்டமைப்பு, மூலதன திரட்டல் மற்றும் மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றில் பணியாற்றுகிறார்கள். அவர்களின் நம்பிக்கை என்னவென்றால், வாடிக்கையாளர்கள் எங்களிடம் திரும்பி வருவார்கள், அவர்கள் வழங்கக்கூடியது இதேபோன்ற நிபுணத்துவ களத்தில் வேறு எவருக்கும் சாத்தியமில்லை.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: லாசார்டின் கலாச்சாரம் பன்முகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது 40 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் சேவை செய்கிறது மற்றும் உலகளவில் 42 அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. 70 க்கும் மேற்பட்ட பிளஸ் நாடுகளைச் சேர்ந்த அதன் ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது லாசார்ட் எவ்வாறு அலுவலக கலாச்சாரத்தில் பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது என்பதற்கு சான்றாகும். மேலும், லாசார்ட் தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளையும், ஒட்டுமொத்த விளைவுகளையும் மதிப்பிடுகிறது, இது லாசார்ட் அதன் ஊழியர்களுக்கும் அதன் பார்வைக்கும் இடையிலான நிறுவன சீரமைப்பை பராமரிக்க உதவுகிறது.

• வலிமை / பலவீனம்: இந்த நிறுவனத்தின் முக்கிய பலம் பல ஆண்டுகளாக அது வளர்க்கும் பாரம்பரியம் மற்றும் மதிப்புகள் ஆகும். இது நிதி ஆலோசனையின் வரலாற்றை இணைக்கிறது மற்றும் தொழில்துறையில் உள்ள மற்றவர்களை விட ஒரு பெரிய படத்தை சிறப்பாக பார்க்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. எல்லா வருட அனுபவங்களுடனும் தங்களை சிறந்தவர்களாக நினைக்கும் போது, ​​மனநிறைவுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

ரோத்ஸ்சைல்ட் (குளோபல் எம் & ஏ அட்வைசரி - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: ரோத்ஸ்சைல்ட் அவர்கள் பணிபுரிய மிகவும் பக்கச்சார்பற்ற மற்றும் ஆக்கபூர்வமான வங்கி என்று கோருகிறார். அவை மறுசீரமைப்பு உள்ளிட்ட மூலோபாய ஆலோசனை மற்றும் நிதி ஆலோசனைகளில் சேவைகளை வழங்குகின்றன. சிறிய உள்நாட்டு பரிவர்த்தனைகள் முதல் பெரிய எல்லை தாண்டிய பரிவர்த்தனைகள் வரை அவை எல்லா ஒப்பந்தங்களையும் கையாளுகின்றன. சிறிய மற்றும் சிக்கலான பரிவர்த்தனைகளைக் கையாள அவர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவும் உள்ளது; அவர்கள் அதை "பரிவர்த்தனை எம்" என்று அழைக்கிறார்கள்
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: ரோத்ஸ்சைல்ட் ஒரு உலகளாவிய நிறுவனம். அவர்கள் 40 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், இந்த 40 நாடுகளிலிருந்தும் சுமார் 2800 பேர் இங்கு வேலை செய்கிறார்கள். அவர்களின் கலாச்சாரம் அனைவரையும் உள்ளடக்கியது என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது, இது பூமியில் மிகச் சில நிறுவனங்களால் உணரப்பட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட மனித மூலதனத்தைப் பற்றி பேசுகின்றன, ஆனால் உள்ளடக்கியதாக இருப்பது மிகவும் மூலோபாய மற்றும் அறிவூட்டப்பட்ட நடவடிக்கை.

• வலிமை / பலவீனம்: ரோத்ஸ்சைல்ட் என்பது தனிநபர்களின் நிதி பரிவர்த்தனைகளை கையாள்வதில் ஆதரவளிக்கும் ஒரு நிறுவனம் மட்டுமல்ல, இது இதுவரை 335 தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவளித்துள்ளது. ரோத்ஸ்சைல்ட் சிறிய, சிக்கலான பரிவர்த்தனைகளுக்கு ஒரு நிபுணர் குழுவைக் கொண்டுள்ளது; ஆனால் அவை சிறிய ஒப்பந்தங்களில் இருப்பதைப் போல பெரிய திட்டங்களைக் கையாள்வதில் சிறந்தவை அல்ல.

எவர்கோர் கூட்டாளர்கள் (உலகளாவிய எம் & ஏ ஆலோசனை - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: எவர்கோர் பார்ட்னர்ஸ் முக்கியமாக இரண்டு சேவைகளை வழங்க உள்ளது - முதலாவது முதலீட்டு வங்கி ஆலோசனை சேவைகள், இது அறிவிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளில் 2 டிரில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாகும், மேலும் விலக்கு மற்றும் மறுசீரமைப்பு, இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், நிதி, பொது சலுகைகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது; மற்றொன்று முதலீட்டு மேலாண்மை சேவைகள், இது நிர்வாகத்தின் கீழ் billion 8 பில்லியனுக்கும் அதிகமான சொத்துக்கள் மற்றும் நிறுவன சொத்து மேலாண்மை, தனியார் பங்கு நிதி மேலாண்மை போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: என்கோர் கூட்டாளர்களின் முக்கிய மதிப்புகள் சிறப்பானது, அனுபவம், ஒருமைப்பாடு மற்றும் சுதந்திரம். முக்கியமாக அவர்கள் அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பாவிலிருந்து பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளனர்.

• வலிமை / பலவீனம்: என்கோர் பார்ட்னர்களின் முக்கிய வலிமை அதன் நம்பமுடியாத மரணதண்டனை ஆகும், அதேசமயம் இது ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவிலிருந்து முக்கியமாக பணியமர்த்தப்படுவதால் உலகளாவிய வணிகமாக அழைக்க முடியாது.

கிரீன்ஹில் & கோ. (குளோபல் எம் & ஏ அட்வைசரி - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: கிரீன்ஹில் & கோ. பெரிய மற்றும் சிறிய ஒப்பந்தங்களுக்கான சேவைகளை வழங்குகிறது. இது பொதுவாக இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், நிதி மற்றும் மறுசீரமைப்பு மற்றும் மூலதன ஆலோசனை ஆகிய துறைகளில் சேவை செய்கிறது. கிரீன்ஹில் அண்ட் கோ சேவை செய்யும் துறைகள் தொழில்துறை, நிதி சேவைகள், எரிசக்தி, பயன்பாடுகள் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு, தொழில்நுட்பம் போன்றவை.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: 1996 இல் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறப்பாக சேவை செய்வதற்காக உயர்தர மனித வளங்களை பராமரித்து வருகிறது. சிறந்த பணியாளர்களை ஈர்ப்பதிலும், கூட்டு (அதாவது பகிரப்பட்ட பொறுப்பு) கலாச்சாரத்தைப் பேணுவதிலும் அவர்கள் தங்களை பெருமைப்படுத்துகிறார்கள்.

• வலிமை / பலவீனம்: ஜப்பானில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு வாடிக்கையாளர்களை அவர்கள் கையாளுகிறார்கள் என்பதும், ஒப்பந்தங்கள் 100 மில்லியன் டாலர் முதல் பில்லியன் டாலர் ஒப்பந்தங்கள் வரை வேறுபடுகின்றன என்பதும் அவர்களின் முக்கிய பலமாகும். அவர்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய விஷயங்களில் ஒன்று, அவர்கள் இன்னும் ஆராயாத வளரும் நாட்டைத் தட்டவும்.

பிளாக்ஸ்டோன் (உலகளாவிய எம் & ஏ ஆலோசனை)

• வங்கி சேவைகள்: பிளாக்ஸ்டோன் உலகின் மிக முக்கியமான பூட்டிக் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். அவை தனியார் ஈக்விட்டி, ரியல் எஸ்டேட், ஹெட்ஜ் ஃபண்ட் தீர்வுகள் (BAAM) மற்றும் கடன் (GSO) ஆகியவற்றில் சேவைகளை வழங்குகின்றன. அவர்களின் தத்துவம் ஒரு நீண்ட பார்வையின் கலையைச் சுற்றி வருகிறது.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: பிளாக்ஸ்டோன் உண்மையில் உலகளாவிய அமைப்பு, இது உலகம் முழுவதிலுமிருந்து பணியாளர்களை ஈர்க்கிறது. அது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் உலகம் முழுவதும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கும் சேவை செய்கிறார்கள். அவை அமெரிக்காவில் மட்டும் 29 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும், சர்வதேச அளவில் மில்லியன் கணக்கானவர்களுக்கும் நன்மைகளைப் பெற உதவுகின்றன. தொழில்துறையில் அவர்கள் இருந்த 30 ஆண்டுகளில், அவர்கள் எப்போதும் அற்புதமான முடிவுகளை வழங்கியுள்ளனர்.

• வலிமை / பலவீனம்: பிளாக்ஸ்டோனில் பணிபுரியும் முக்கிய பகுதி என்னவென்றால், பெண்கள், வீரர்கள் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த நபர்களுக்காக பல திட்டங்கள் மற்றும் பட்டறைகளை அவர்கள் நடத்துவதால் நீங்கள் எப்போதும் வளரலாம் மற்றும் மேம்படுத்தலாம்.

ஹூலிஹான் லோக்கி (உலகளாவிய முதலீட்டு வங்கி - பூட்டிக்)

• வங்கி சேவைகள்: ஹூலிஹான் லோக்கி பல்வேறு சேவைகளை வழங்குகிறது. முக்கியமாக அவை கார்ப்பரேட் நிதி (சேர்க்கைகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், மூலதன சந்தைகள் மற்றும் திரவ நிதி சொத்து பயிற்சி), நிதி ஆலோசனை சேவைகள் (பரிவர்த்தனை கருத்துக்கள், பரிவர்த்தனை ஆலோசனை சேவைகள், வரி மற்றும் நிதி அறிக்கை மதிப்பீடு, போர்ட்ஃபோலியோ மதிப்பீடு மற்றும் ஆலோசனை, ரியல் எஸ்டேட் மதிப்பீடு மற்றும் ஆலோசனை, மற்றும் நிதி ஆலோசனை) மற்றும் நிதி மறுசீரமைப்பு (துன்பகரமான சேர்க்கைகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் சிறப்பு சூழ்நிலைகள்).
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: ஹூலிஹான் லோக்கி சிறந்து விளங்குகிறார், அவர்கள் அதை தங்கள் ஊழியர்களிடம் அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். இவ்வாறு அவர்கள் ஒரே ஒரு பண்பைக் கொண்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்திக் கொள்கிறார்கள் - சிறந்து விளங்குவதற்கான உந்துதல். திருப்தி, உறுதியான கலாச்சாரம், சர்வதேச வாய்ப்புகள் மற்றும் விளம்பரக் கொள்கைகளில் அவை முதலிடத்தில் உள்ளன.

• வலிமை / பலவீனம்: அவர்கள் பணிபுரிய ஒரு சிறந்த முதலாளி, ஆனால் அவர்கள் பல துறைகளில் கவனம் செலுத்துவதால், அவர்களின் கவனம் மெல்லியதாக பரவக்கூடும். ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக அவர்கள் சிறப்பை வழங்குவதாக நம்புகிறார்கள்.

ஜெஃப்பெரிஸ் & கோ. (உலகளாவிய முதலீட்டு வங்கி)

• வங்கி சேவைகள்: ஜெஃப்பெரிஸ் & கோ.உலகின் மிக முக்கியமான முதலீட்டு வங்கிகளில் ஒன்றாகும். அவை கடன் மூலதன சந்தைகள், ஈக்விட்டி கேபிடல் சந்தைகள், சேர்க்கைகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல், தனியார் மூலதன ஆலோசனை, மறுசீரமைப்பு மற்றும் மறு மூலதனமயமாக்கல் போன்றவற்றில் சேவைகளை வழங்குகின்றன.
• அலுவலக கலாச்சாரம் / தொழில்: ஜெஃப்பெரிஸ் அண்ட் கோ. அவர்களின் சம வாய்ப்பு கலாச்சாரத்தைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறது, மேலும் அவை பல்வேறு பின்னணிகளைச் சேர்ந்தவர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, பன்முகப்படுத்தப்பட்ட பட்டங்கள் மற்றும் தகுதிகளைக் கொண்டுள்ளன. எச்.ஐ.டி.சி பிசினஸின் கூற்றுப்படி, தசாப்தத்தில் பணியாற்ற சிறந்த இடம் ஜெஃப்பெரிஸ் & கோ. ஊழியர்களின் காப்பீட்டை கவனித்துக்கொள்வது, குடும்பக் கட்டுப்பாடுக்கு உதவுவது மற்றும் ஆரோக்கிய திட்டங்களை ஏற்பாடு செய்வது போன்ற ஒரு பணியாளர் நலத்திட்டத்தையும் அவர்கள் வடிவமைத்துள்ளனர்.

• வலிமை / பலவீனம்: ஜெஃப்பெரிஸ் அண்ட் கோ நிறுவனத்தின் முக்கிய பலம் அதன் மக்கள் மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு வாடிக்கையாளர்களுக்கு முடிவுகளை வழங்குகிறார்கள். "உங்கள் ஊழியர்களை நீங்கள் கவனித்துக் கொண்டால், உங்கள் ஊழியர்கள் தானாகவே உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை கவனித்துக்கொள்வார்கள்" என்பதற்கு அவை சரியான எடுத்துக்காட்டு.