ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துதல் (வரையறை, எடுத்துக்காட்டு) | நன்மைகளும் தீமைகளும்

ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துவது என்றால் என்ன?

நிறுவனத்தில் ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துவது என்பது ஒரு பங்குதாரர் அல்லது கூட்டாக செயல்படும் பங்குதாரர்களின் குழு ஒரு நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மையான வாக்களிப்பு பங்குகளை (50% க்கும் அதிகமாக) வைத்திருக்கும் போது.

ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனத்தில் 50% க்கும் குறைவான உரிமையைக் கொண்ட குழு நபர் அந்த நபருடனோ அல்லது நபர்களின் குழுவிலோ வாக்களிக்கும் பங்குகளில் கணிசமான பகுதியைக் கொண்டிருந்தால், கட்டுப்பாட்டு ஆர்வத்தை வைத்திருக்க முடியும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஏனென்றால், பல சந்தர்ப்பங்களில், பங்குதாரரின் கூட்டங்களில் பங்கு வாக்களிக்கும் உரிமையைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

உதாரணமாக

திரு. எக்ஸ் நிறுவனம் XYZ லிமிடெட் நிறுவனத்தில் 5,100 பங்குகளை வைத்திருக்கிறது. சந்தையில் XYZ லிமிடெட் நிறுவனத்தின் மொத்த நிலுவை பங்குகள் $ 10,000 ஆகும். மிஸ்டர் எக்ஸ் நிறுவனம் XYZ நிறுவனத்தில் ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துகிறதா இல்லையா? அனைத்து பங்குகளுக்கும் சமமான வாக்குகள் உள்ளன.

தீர்வு:

தற்போதைய வழக்கில், XYZ நிறுவனத்தில் திரு. எக்ஸ் வைத்திருக்கும் சதவீதம் கீழே கணக்கிடப்படுகிறது:

ஹோல்டிங் சதவீதம் = திரு. எக்ஸ் / நிறுவனத்தின் XYZ லிமிடெட் மொத்த பங்குகள்;

  • வைத்திருக்கும் சதவீதம் = 5,100 / 10,000 * 100
  • வைத்திருக்கும் சதவீதம் = 51%

திரு. எக்ஸ் கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனமான எக்ஸ்ஒய்இசட் லிமிடெட் பிளஸ் ஒன்னின் குறைந்தது 50% வாக்களிப்பு பங்குகளை வைத்திருப்பதால், திரு. எக்ஸ் நிறுவனம் மீதான ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது;

நிஜ உலக உதாரணம்

மைக்கேல் டெல் டெல் டெக்னாலஜிஸ் நிறுவனத்தில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியை விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இருப்பினும், மைக்கேல் டெல் பின்னர் நிறுவனத்தின் டெல் தொழில்நுட்பங்களில் பெரும்பான்மையான பங்குகளை முதலீட்டாளரின் உதவியுடன் வாங்க முடிந்தது. நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டைப் பெற்ற பிறகு, நிறுவனத்தில் தனது நிலையை உறுதிப்படுத்த டெல் முடிவுகளை எடுத்தார். டெல் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் மைக்கேல் டெல் ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கு இது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு.

நன்மைகள்

  • ஒரு பங்குதாரர் அல்லது நிறுவனத்தில் பெரும்பான்மை கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட பங்குதாரர்களின் குழுக்கள் வீட்டோ அல்லது நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை வாக்குகளுக்கு கட்டளையிடும்போது இருக்கும் வாரிய உறுப்பினர்கள் எடுத்த முடிவுகளை முறியடிக்கும் அதிகாரம் உள்ளது. இது செயல்பாட்டு மற்றும் மூலோபாய முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளின் உரிமையையும் வழங்குகிறது.
  • நிறுவனம் லாபத்தை ஈட்டும்போது, ​​கட்டுப்படுத்தும் பங்குதாரர்கள் மிகப்பெரிய வெகுமதி பங்கை அனுபவிக்கிறார்கள். அத்தகைய வெகுமதிகளில் ஈவுத்தொகை, தக்க வருவாய், பங்கு பிளவுகள் அல்லது நிறுவனத்தை மற்ற நிறுவனத்திற்கு விற்பதன் மூலம் பெறப்படும் வருமானம் ஆகியவை அடங்கும்.
  • நிறுவனத்தில் கட்டுப்படுத்தும் பங்குதாரர்கள் இருக்கும்போது, ​​நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் அதிக செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனுடன் செயல்படுகிறது, ஏனெனில் பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்துவது எப்போதுமே நிர்வாகத்தை சரிபார்த்து, எந்தவொரு தவறான நிர்வாகத்தையும் தடுக்கிறது, இது நிறுவனத்தில் அவர்களின் முதலீடுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கும்.
  • எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் பெரும்பான்மை வட்டி இருக்கும்போது, ​​அது நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உத்தரவாதம் அளிக்கும் உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது. கட்டுப்பாட்டு ஆர்வமுள்ள நபர் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராக மாறுவது மிகவும் பொதுவானது.

தீமைகள்

  • நிறுவனம் ஒரு மோசமான நேரத்தை எதிர்கொண்டால், பெரும்பான்மை கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட பங்குதாரர் அல்லது பங்குதாரர்களின் குழு மிகவும் பாதிக்கப்படுகிறது, ஏனென்றால் மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது நிறுவனத்தின் முதலீட்டின் அளவு மிகப்பெரியது.
  • சில நேரங்களில் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு இது ஆபத்தானது, ஏனெனில் பெரும்பான்மை கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட பங்குதாரர் அல்லது பங்குதாரர்களின் குழு தங்கள் நிலையை சில சமயங்களில் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களை நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்ற கட்டாயப்படுத்துகிறது.
  • நிறுவனத்தில் கட்டுப்பாட்டு ஆர்வமுள்ள பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனத்தில் தங்கள் கட்டுப்பாட்டை இழக்க நேரிடும் என்று சுயாதீன எண்ணம் கொண்ட இயக்குநர்களிடமிருந்து பயம் உள்ளது, எனவே அவர்கள் அவர்களுக்கு ஒரு சிறிய இடத்தை விட்டு விடுகிறார்கள்.
  • ஒரு கட்டுப்பாட்டு குழு மற்றும் பிற பங்குதாரர்களிடையே வட்டி மோதல் ஏற்பட்டால் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடு ஏற்படுகிறது.

ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்தும் முக்கிய புள்ளிகள்

  • ஒரு பங்குதாரர் அல்லது நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை கட்டுப்பாடு அல்லது ஆர்வத்தை கட்டுப்படுத்தும் பங்குதாரர்களின் குழுக்கள் வீட்டோ அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வாரிய உறுப்பினர்கள் எடுத்த முடிவுகளை முறியடிக்க அதிகாரம் உண்டு. இது செயல்பாட்டு மற்றும் மூலோபாய முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளின் உரிமையையும் வழங்குகிறது.
  • பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்துவது நிறுவனத்தின் அறங்காவலர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள். எனவே, பங்குதாரர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க அவர்கள் செயல்பட வேண்டும்.
  • இது பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது. பொதுவில் சொந்தமான நிறுவனங்களின் விஷயத்தில் ஏராளமான அல்லது தனிநபர்களின் குழுக்கள் நிறுவனத்தின் முடிவெடுப்பதில் அர்த்தமுள்ள பங்களிப்புகளைச் செய்ய போதுமான பங்குகளை வைத்திருக்கின்றன. அவர்கள் இயக்குநர்கள் குழுவில் உள்ள இடங்களுக்கு கூட லாபி செய்யலாம்.

முடிவுரை

ஒரு நபர் அல்லது நபர்களின் குழு நிறுவனத்தின் குறைந்தது 50% வாக்களிப்பு பங்குகளை பிளஸ் ஒன் வைத்திருக்கும்போது, ​​அவர்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு கட்டுப்பாட்டு ஆர்வத்தைக் கொண்டுள்ளனர். \ சில நேரங்களில் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு ஆபத்தானதாகிவிடுவதால், பெரும்பான்மை கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட கட்டுப்பாட்டு பங்குதாரர்கள் தங்கள் நிலையை சில சமயங்களில் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களை நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேற்ற கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள்.